Opolski Urząd Wojewódzki

Magdalena Janoszek, Chrząstowice 

Praca w różnych lokalizacjach Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Istnieje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu.

Osoba na tym stanowisku:

• Przeprowadza kontrolę warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządza co najmniej raz do roku okresowe analizy stanu BHP zawierające wnioski oraz propozycje rozwiązań, przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych;
• Doradza Dyrektorowi Generalnemu Urzędu i na bieżąco informuje o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, dokonuje oględzin stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii, przekłada wnioski zmierzające do usuwania zagrożeń, wprowadzania i stosowania przepisów oraz zasad bhp;
• Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego dla osób zatrudnianych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu oraz praktykantów, stażystów, wolontariuszy, współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń BHP;
• Prowadzi, w pełnym zakresie, oraz przechowuje dokumentację związaną z bezpieczeństwem i higieną pracy (m. in. dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na danym stanowisku pracy, karty badań i pomiarów czynników szkodliwych) oraz rejestry: wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, chorób zawodowych;
• Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, przedstawia do zatwierdzenia dokumentację powypadkową;
• Bierze udział w opracowaniu zarządzeń, regulaminów, tabel norm, instrukcji dotyczących bhp oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp;
• Współpracuje ze społecznym inspektorem pracy, zakładową organizacją związkową, lekarzem medycyny pracy przy podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach w zakresie BHP;
• Bierze udział w konsultacjach z pracownikami oraz w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, uczestniczy w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, związanego z pracą na poszczególnych stanowiskach w Urzędzie.

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w służbie BHP;
• Znajomość: 1.przepisów i zagadnień z zakresu BHP oraz związanych z nimi aktów wykonawczych; 2.ustawy o służbie cywilnej; 3. ustawy o pracownikach urzędów państwowych; 4. ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; 5.ustawy kodeks pracy z zakresu BHP; 6. przepisów z zakresu prawa budowlanego;
• Umiejętności: 1.współpracy; 2.analitycznego myślenia; 3.argumentowania; 4.zastosowania prawa w praktyce; 5.dobrej organizacji pracy; 6.przekazywania wiedzy i wystąpień publicznych;
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  
  Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
• Przeszkolenie w zakresie pierwszej pomocy;
• Kurs: kwalifikowana pierwsza pomoc;
• Kurs w zakresie ochrony przeciwpożarowej;
• Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową, psychologią i socjologią pracy. 

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta;
• Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;
• Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Nagrody jubileuszowe;
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;
• Przedświąteczna pomoc finansowa;
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych).

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  
  Aplikuj do: 27 maja 2024
  W formie papierowej w zamkniętej kopercie na adres: Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251
  ul. Piastowska 14, 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy - nr ogłoszenia "