Dialog Społeczny

Na wstępie omówiono kwestię dodatku dla członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej za wieloletnią pracę oraz  wysokości proponowanej w ustawie budżetowej podwyżki plac w 2025 r. Strona społeczna Podzespołu zgłosiła postulat podniesienia średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej dla pracowników i funkcjonariuszy działających w sferze finansów publicznych do wysokości co najmniej 115,0%. Natomiast odnośnie dodatku za wieloletnią pracę zaproponowano równe traktowanie w wynagrodzeniu pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Dodatek ten będzie rósł o 0,5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego za każdy następny rok pracy po upływie 20 lat pracy – i wzrośnie łącznie do wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 30 latach pracy. W związku z powyższym opracowano projekt stanowiska strony społecznej w ww. kwestii.

Następnie związki zawodowe przedstawiły problematykę związaną z ekwiwalentem zwiększonych kosztów utrzymania funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, dodatkiem kontrolerskim za realizowane zadania (wypłacanym na podstawie Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2019 roku w sprawie dodatku kontrolerskiego dla osób zatrudnionych w KAS) oraz dodatków zadaniowych.

Ministerstwo Finansów zaprezentowało prace roboczych zespołów  problemowych wyznaczonych przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej.

Poruszone również zostały następujące tematy;

• świadczenia socjalne funkcjonariuszy i ich wysokość w Służbie Celno – Skarbowej. Zaprzestanie dyskryminacji funkcjonariuszy S.C.-S. w zakresie świadczeń mieszkaniowych w stosunku do pozostałych służb mundurowych
• senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Druk nr 232);
• ochrona prawna funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej i urzędników Służby Cywilnej podczas wykonywania obowiązków służbowych szczególnie podczas kontroli na granicy, w grupach mobilnych i kontroli rynku, a także przy kontrolach skarbowych,
• zniesienie negatywnych skutków okresów zawieszenia funkcjonariuszy polegających na niekorzystnych dla funkcjonariuszy interpretacjach przepisów,
• świadczenie teleinformatyczne dla osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa,
• zapewnienie ram formalnych funkcjonowania celnej kontroli postimportowej