Podejmowane są takie działania, którym przyświeca idea ochrony pracowników przed utratą przez nich miejsc pracy. To właśnie temu służą wprowadzane w kolejnych odsłonach  Tarczy Antykryzysowej rozwiązania, będące we wspólnym interesie zarówno pracowników i zatrudniających ich pracodawców. Priorytetem jest ochrona polskiej gospodarki, a w szczególności zatrudnionych pracowników.

Przytoczona w Programie 1 Polskiego Radia przez minister Marlenę Maląg koncepcja nowych mechanizmów ochrony rynku pracy np. poprzez wprowadzenie zasiłku solidarnościowego  to jedna z takich propozycji, które w chwili obecnie są analizowane. Z kolei przytoczona instytucja zawieszenia zatrudnienia, połączona z zapewnieniem środków w postaci zasiłku solidarnościowego, jest rozważaną koncepcją mającą ochronić pracowników przed rozwiązaniem z nimi stosunków pracy na wypadek niewypłacalności pracodawców i związana z tym traumatycznymi konsekwencjami dla zwalnianych z pracy.

Mechanizm ten, zgodnie z założeniami, przenosiłby w krytycznym dla pracodawcy momencie - utraty zdolności o utrzymania zatrudnienia w niezmienionej wielkości - koszt utrzymania zagrożonego zwolnieniem pracownika na Fundusz Pracy administrowany przez MRPiPS.

W resorcie prowadzone są jedynie takie prace, które w zamyśle mają chronić pracowników przed ich wykluczeniem z rynku pracy spowodowanym utratą zatrudnienia.