Możesz uzyskać dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów w banku i w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej, pod warunkiem, że wykorzystasz te kredyty na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych.

Pracodawca, który:

• prowadzi zakład pracy chronionej lub jest przedsiębiorstwem społecznym,
• ma kredyt w banku lub w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej,
• wykorzystuje kredyt na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych.

 

Nie otrzymasz dofinansowania oprocentowania kredytów przeznaczonych na:

• zakup nieruchomości, z wyjątkiem nieruchomości przeznaczonych na prowadzenie zakładu pracy chronionej lub przedsiębiorstwa społecznego,
• finansowanie inwestycji pod wynajem,
• zakup samochodów osobowych,
• wydatki lub przedsięwzięcia w części sfinansowane ze środków publicznych.

oraz do tych:

• których zabezpieczeniem jest lokata na rachunku bankowym lub rachunku w kasie oszczędnościowo-kredytowej pracodawcy,
• spłaconych wcześniej niż w miesiącu złożenia wniosku o dofinansowanie.

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej lub pracodawca będący przedsiębiorstwem społecznym. 

Pobierz wniosek (docx, 55 KB) oraz załącz:

• kopię lub odwzorowanie cyfrowe aktualnej decyzji o nadaniu statusu zakładu pracy chronionej lub statusu przedsiębiorstwa społecznego,
• kopie umów kredytowych, potwierdzonych za zgodność z oryginałem,
• informację z banku kredytującego lub kasy oszczędnościowo-kredytowej o wysokości odsetek, jakie pracodawca zapłaci z tytułu zaciągniętych kredytów za okres wskazany we wniosku, za który zostanie naliczone oprocentowanie kredytów do dofinansowania, wraz z informacją o wysokości stopy procentowej przyjętej do wyliczenia odsetek,
• informację o zaciągniętych kredytach inwestycyjnych przeznaczonych na:

• zakup gruntów, nieruchomości wraz z ich remontem lub remont obiektów własnych – oświadczenie, że grunty/nieruchomości będą przeznaczone na prowadzenie zakładu pracy chronionej (w przypadku, gdy ich lokalizacja nie jest ujęta w decyzji o nadaniu zakładu pracy chronionej) oraz że nie są/nie będą wynajmowane. W przypadku ich wynajmu należy określić procent wynajmowanej powierzchni w stosunku do powierzchni całkowitej,
• zakup samochodów – oświadczenie, jakich samochodów dotyczy zakup wraz kserokopiami dowodów rejestracyjnych,

• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (xlsx 76 KB),
• inne dokumenty, które potwierdzają informacje zawarte we wniosku.

Zapoznaj się z objaśnieniami do wniosku (docx, 50 KB).
Pełną informację o programie i wzory dokumentów znajdziesz na stronie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Złóż wypełniony papierowy wniosek wraz z załącznikami.
 

Wnioski na dany rok kalendarzowy możesz składać od 1 stycznia do 15 listopada danego roku kalendarzowego.

Pracodawca, który uzyskał status zakładu pracy chronionej lub status przedsiębiorstwa społecznego po dniu 15 listopada danego roku kalendarzowego składa wniosek za okres od dnia 16 listopada do końca tego roku w terminie do dnia 31 stycznia roku następnego.

50% dofinansowania do oprocentowania kredytu zaciągniętego w banku lub w kasie oszczędnościowo-kredytowej przy uwzględnieniu, że: 

1. maksymalne oprocentowanie kredytu objętego dofinansowaniem nie może przekraczać stopy WIBOR trzymiesięczny i marży o stałej stopie procentowej, wynoszącej nie więcej niż 1,5 punktu procentowego, obowiązującej w dniu poprzedzającym dzień złożenia wniosku, 
    

   Stopa WIBOR trzymiesięczny - suma rocznej stopy procentowej trzymiesięcznych pożyczek udzielonych w walucie polskiej na warszawskim międzybankowym rynku finansowym, notowana przez agencję informacyjną.

2. kwota kredytu, która może być objęta dofinansowaniem, nie może przekraczać sumy:

• iloczynu 55 000 zł i liczby pracowników niepełnosprawnych o znacznym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na których rehabilitację zawodową lub społeczną zostały lub zostaną przeznaczone środki pochodzące z zaciągniętych kredytów,
• iloczynu 35 000 zł i liczby pracowników niepełnosprawnych o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na których rehabilitację zawodową lub społeczną zostały lub zostaną przeznaczone środki pochodzące z zaciągniętych kredytów,
• iloczynu 25 000 zł i liczby pracowników niepełnosprawnych o lekkim stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na których rehabilitację zawodową lub społeczną zostały lub zostaną przeznaczone środki pochodzące z zaciągniętych kredytów.

Przykład
Jeżeli zatrudniasz:

• 2 osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności w przeliczeniu na pełne etaty,
• 5 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w przeliczeniu na pełne etaty,
• 8 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności w przeliczeniu na pełne etaty,

to kwota kredytu, do której może ubiegać się o dofinansowanie wynosi 485 000 zł tj.: 

• 2 x 55 000 zł = 110 000 zł
• 5 x 35 000 zł = 175 000 zł
• 8 x 25 000 zł = 200 000 zł

Pamiętaj: gdy wpisujesz stan zatrudnienia, weź pod uwagę przeciętny stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych z danym stopniem niepełnosprawności z trzech miesięcy, które poprzedzają złożenie wniosku.

Dofinansowanie dotyczy odsetek od kredytów z terminami płatności przypadającymi w roku, za który złożono wniosek o dofinansowanie, lecz nie wcześniej niż w pierwszym dniu miesiąca, w którym złożono ten wniosek – jeżeli obowiązanym do ich spłaty był pracodawca.

Dofinansowanie możesz otrzymać na 12 miesięcy, nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego,za który składasz wniosek.

Po zakończeniu roku kalendarzowego możesz złożyć wniosek na kolejny okres.

Wniosek wraz z załącznikami złóż do Biura PFRON w Warszawie (00-828), al. Jana Pawła II 13. Wniosek na następny rok kalendarzowy złóż do Oddziału PFRON właściwego dla siedziby zakładu lub przedsiębiorstwa.

 

Pełna informacja o dofinansowaniu oprocentowania kredytu bankowego dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej.

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - art. 51 ust. 3 pkt 3 w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 (Dz.U. 2024 poz. 44).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2023 r. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej lub pracodawcom będącym przedsiębiorstwami społecznymi ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. 2023 r., poz. 1573).

art. 5 ust. 3, art. 11 ust. 3, art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2024, poz. 40).