To odtworzona kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, które zostały opłacone przez ciebie albo twojego płatnika składek przed 1 stycznia 1999 roku. Kapitał początkowy nie jest świadczeniem wypłacanym przez ZUS. Jego wysokość ma wpływ na wysokość twojej emerytury.

Każdy, kto:

• urodził się po 31 grudnia 1948 roku,
• pracował przed 1 stycznia 1999 roku i miał opłacane składki na ubezpieczenie społeczne, na przykład przez pracodawcę.

ZUS ustali kapitał początkowy także dla osoby, która urodziła się przed 1949 rokiem – jeśli spełnia WSZYSTKIE następujące warunki:

• osiągnęła powszechny wiek emerytalny  po 31 grudnia 1998 roku,
• złożyła pierwszy raz wniosek o emeryturę z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego po 2008 r. i o obliczenie według nowych zasad,
• ma okresy składkowe i nieskładkowe – co najmniej 20 lat (kobieta) albo co najmniej 25 lat (mężczyzna), - okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych (nie dotyczy to okresu opieki nad dzieckiem),
• po tym jak osiągnęła powszechny wiek emerytalny kontynuowała pracę i była objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.

Wniosek możesz złożyć osobiście albo przez pełnomocnika.

• dowód osobisty albo paszport – jeśli zanosisz wniosek do ZUS,
• wniosek o kapitał początkowy (druk EKP) – pobierz i wypełnij albo zrób to w ZUS. Możesz też poprosić o jego spisanie pracownika ZUS. Podasz potrzebne informacje i podpiszesz protokół, który przygotuje pracownik,
• informację o okresach składkowych i nieskładkowych (druk ERP-6)– pobierz i wypełnij albo zrób to w ZUS,
• informację dotyczącą przebiegu ubezpieczenia osoby ubezpieczonej (druk E 207) – tylko jeśli mieszkałeś lub byłeś ubezpieczony w państwach członkowskich Unii Europejskiej albo Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) lub w państwach, z którymi Polska zawarła umowy dwustronne o zabezpieczeniu społecznym
• dokumenty, które potwierdzają okresy składkowe i nieskładkowe przed 1 stycznia 1999 roku – na przykład okresy pracy, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej. (np. świadectwa pracy, umowy o pracę, pisma kierowane do ciebie przez pracodawcę, np. o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu, udzieleniu urlopu, zwolnieniu). Przygotuj oryginały albo odpisy, które są potwierdzone przez notariusza albo pełnomocnika, który jest adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym albo doradcą podatkowym,
• zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu przed 1 stycznia 1999 roku – wystawia je pracodawca albo następca pracodawcy. Jeżeli nie złożysz dokumentów, które potwierdzą wysokość twojego wynagrodzenia, to za ten okres ZUS przyjmie wynagrodzenie minimalne – proporcjonalnie do okresu i wymiaru czasu pracy,
• legitymację ubezpieczeniową – jeśli masz w niej uzupełnione przez pracodawcę wpisy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia,
• pisemne pełnomocnictwo – jeśli wniosek składa w twoim imieniu pełnomocnik. Nie ma jednego wzoru takiego pisma. Podaj w nim dane, dzięki którym pracownik ZUS będzie mógł sprawdzić tożsamość pełnomocnika, na przykład jego imię i nazwisko, serię i numer dowodu osobistego. Podpisz się na pełnomocnictwie.

Wyjątkowo możesz przygotować ksero poniższych dokumentów – jeśli są potwierdzone za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub pracownika ZUS:

• książeczka wojskowa,
• dyplom ukończenia szkoły wyższej,
• wyciągi z akt wystawianych przez urzędy stanu cywilnego,
• dane z dowodu osobistego „książeczkowego”, na przykład wpisy o zatrudnieniu, o dzieciach.

 

1. Przygotuj wszystkie potrzebne dokumenty. Szczegóły znajdziesz w sekcji Co musisz przygotować.
2. Złóż je w ZUS. Szczegóły znajdziesz w sekcji Gdzie składasz wniosek.
3. Czekaj na decyzję. Szczegóły znajdziesz w sekcji Ile będziesz czekać.

Im szybciej złożysz wniosek, tym lepiej. Wiele zakładów pracy jest likwidowanych lub przekształcanych. Możesz więc mieć trudności z uzyskaniem dokumentów, które potwierdzają twoje zatrudnienie i wynagrodzenie.

W dowolnym oddziale ZUS. Decyzję wyda natomiast oddział ZUS właściwy dla twojego miejsca zamieszkania. Jeśli masz konto na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) – możesz zarezerwować termin wizyty.

Wpisz swój kod pocztowy i sprawdź, gdzie jest twój oddział ZUS.

Masz 2 możliwości złożenia wniosku:

• zanosisz do oddziału ZUS,
• wysyłasz pocztą.

Usługa jest bezpłatna.

Decyzję dostaniesz najpóźniej z decyzją o ustaleniu prawa do emerytury.

Jeśli okaże się, że musisz uzupełnić wniosek, bo na przykład brakuje dokumentu, który potwierdza okres pracy, ZUS wskaże ci termin, w którym trzeba dostarczyć dokument.

Do miesiąca od doręczenia decyzji możesz odwołać się do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Odwołanie zaadresuj do sądu, ale złóż w oddziale ZUS, który wydał decyzję.Dodatkowe informacje

Jeśli masz wątpliwości, skontaktuj się z ZUS:

• zadzwoń pod numer 22 560 16 00,
• wyślij e-mail na adres cot@zus.pl,
• idź do najbliższej placówki.

Jeśli wybierzesz kontakt telefoniczny lub e-mailowy – konsultanci ZUS są dostępni w dni robocze, od poniedziałku do piątku, od 7.00 do 18.00.

• Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity Dz.U. z 2018 r. poz. 1270 z późn. zm.) 
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237, poz. 1412)