Horyzontalny Punkt
Kontaktowy
Polska Zachodnia

Każda kohorta, czyli każda runda programu, składa się zarówno z wirtualnych, jak i stacjonarnych sesji szkoleniowych, prowadzonych przez wysokiej klasy doświadczonych trenerów. Uczestnicy korzystają z indywidualnego coachingu i osobistego mentoringu. Poprzez dedykowane wydarzenia networkingowe nawiązują także kontakt z innymi uczestnikami i inspirującymi wzorami do naśladowania.

Co oferuje program?:

• szkolenia - uczestniczki mają dostęp do sesji szkoleniowych na tematy takie jak negocjacje, pitching, style przywództwa, marketing i wystąpienia publiczne, które odpowiadają potrzebom uczestniczek. Szkolenia odbywają się w dni robocze i trwają 2 godziny każde. Sesje są prowadzone przez ekspertów z branży i mają charakter interaktywny, obejmując praktyczne ćwiczenia i studia przypadków, które pomogą uczestniczkom wykorzystać swoje umiejętności przywódcze w praktyce.
• networking - przez cały program odbywają się dedykowane wydarzenia służące tworzeniu sieci kontaktów, których celem jest poszerzenie sieci uczestników i zwiększenie ich widoczności wśród kluczowych interesariuszy w europejskim ekosystemie innowacji. Podczas sesji szkoleniowych główni prelegenci przedstawiają referencje i ułatwiają nawiązanie kontaktów. WLP wspiera i promuje wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami swojej kohorty oraz zapewnia zajęcia typu speed dating z mentorami.
• mentoring osobisty i coaching biznesowy - mentorzy, począwszy od doświadczonych dyrektorów generalnych i inwestorów po przedsiębiorców, dobierani są do uczestniczek w oparciu o wyzwania zawodowe, przed którymi one stoją. Uczestniczki regularnie (co 2 tygodnie) spotykają się ze swoimi mentorami, aby uzyskać wsparcie w zakresie celów zawodowych i wyzwań. Ponadto uczestniczki mają możliwość pracy przez 3 dni z doświadczonym trenerem biznesu EIC. Eksperci ci wspierają uczestniczki w realizacji ich celów i wyzwań biznesowych, takich jak identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
• Grupa Absolwentów - uczestniczki programu są włączane do ekskluzywnej grupy absolwentów na platformie społecznościowej EIC, aby utrzymywać aktywny kontakt z innymi uczestniczkami, nawiązywać kontakty, dzielić się wydarzeniami i istotnymi wiadomościami.

W programie mogą wziąć udział:

• (Współ)założycielki i menedżerki EIC i EIT (CEO, CTO, CFO, COO, CCO itp.), które chcą wzmocnić swoje umiejętności i poszerzyć swoją sieć kontaktów.

ALBO

• Badaczki z EIC zaangażowane w projekty badawcze, które chcą przewodzić przekształceniu swoich badań w przedsiębiorstwa.

Wszystko zależy od tego jaki właśnie konkurs zostanie ogłoszony. Obie te kategorie są organizowane zazwyczaj na przemian.

 

Właśnie rozpoczął się nabór do 6 kohorty w ramach WLP, która dedykowana jest wyłącznie liderkom, które znajdują się w zespole założycielskim i/lub na stanowiskach głównych firm, utworzonych co najmniej 2 lata przed ostatecznym terminem naboru i które zostały nagrodzone lub wspierane w ramach następujących programów:

• SME Instrument Faza I i II
• EIC Transition
• EIC Pathfinder
• EIC Accelerator
• Seal of Excellence w ramach Horyzontu Europa
• Women TechEU
• Programy EIT

 Aplikacje można składać do 5 sierpnia 2024 roku.

Aplikacja składa się z podstawowych pytań o dane i przebieg kariery, jakie są przyszłe aspiracje wnioskującej w karierze zawodowej, z jakimi obecnie wyzwaniami się ona mierzy, motywacje do udziału w programie, oczekiwania wobec programu, szczegóły na temat projektu EIC w którym wnioskująca działała lub działa, numer projektu itd., oraz CV po angielsku na max 2 strony.

 

DATY:

1 lipca 2024 – rozpoczęcie naboru

5 sierpnia 2024 – zakończenie naboru

5 września 2024 – wyniki naboru

18 września 2024 – pierwszy warsztat w ramach programu (online)

24-25 września 2024 – kich-off meeting we Włoszech

Wrzesień-listopad 2024 – sesje treningowe i aktywności networkingowe

 

LINKI:

Strona programu - link

Aplikacja do programu - link

 

 

Autor artykułu: Joanna Mazur