Horyzontalny Punkt
Kontaktowy
Polska Zachodnia

Europejska Nagroda dla Kobiet Innowatorów jest przyznawana kobietom przedsiębiorcom odpowiedzialnym za najbardziej przełomowe innowacje w Europie. Nagroda przyznawana jest kobietom z całej UE i krajów stowarzyszonych z programem „Horyzont Europa”, których przełomowe innowacje napędzają pozytywne zmiany dla ludzi i planety.

Nagrodą zarządzają wspólnie EIC, EISMEA oraz EIT. Zwycięzców wybiera niezależne, eksperckie jury.

Istnieją trzy kategorie nagród:

- Nagroda Women Innovators, przyznawana najbardziej utalentowanym innowatorkom z całej UE i krajów stowarzyszonych. Zwyciężczyni otrzyma 100 000 euro, a dwie zdobywczyni kolejnych miejsc odpowiednio 70 000 euro i 50 000 euro;

- Nagroda Rising Innovators, przyznawana obiecującym młodym innowatorkom w wieku poniżej 35 lat. Zwyciężczyni otrzymuje 50 000 euro, a dwa kolejne miejsca– odpowiednio 30 000 euro i 20 000 euro;

- Nagroda EIT Women Leadership, przyznawana wyjątkowym liderkom ze Wspólnoty EIT. Zwyciężczyni otrzyma 50 000 euro, a dwa kolejne miejsca– odpowiednio 30 000 euro i 20 000 euro.

Kwalifikujące się kandydatki mogą aplikować tylko w jednej kategorii.

 

Aplikująca musi być:

- kobietą i założycielką lub współzałożycielką firmy

- której firma i zamieszkanie ma siedzibę w państwie członkowskim UE lub w kraju stowarzyszonym z programem Horyzont Europa

- firma musi być zarejestrowana co najmniej 2 lata przed rokiem konkursu

Osoby ubiegające się o kategorię Rising Innovators muszą mieć mniej niż 35 lat. Nie ma ograniczeń wiekowych, aby ubiegać się o nagrodę Women Innovators lub EIT Women Leadership.

 

Kryteria nagradzania

Kwalifikujące się wnioski zostaną ocenione według 3 kryteriów przyznania nagrody:

- Przełomowa innowacja – firma lub organizacja założona lub współzałożona przez wnioskodawczynię jest pionierem w zakresie przełomowych innowacji w UE lub krajach stowarzyszonych z programem „Horyzont Europa”.

- Wpływ – innowacja odpowiada na rzeczywistą potrzebę lub wyzwanie, przynosząc znaczące korzyści dla ludzi i/lub planety. Wnioskodawczyni musi wykazać, w jaki sposób obecne wyniki i rozwój firmy lub organizacji wywierają pozytywny wpływ społeczno-gospodarczy i/lub na środowisko, między innymi pod względem dobrostanu, edukacji, zysków i tworzenia miejsc pracy.

- Inspiracja – wnioskodawczyni jest inspirującym liderem, który odegrał kluczową rolę w sukcesie firmy lub organizacji. Wnioskodawczyni jest wzorem do naśladowania, który inspiruje i wzmacnia pozycję innych kobiet i dziewcząt. Wnioskodawczyni powinina na przykład podkreślić swoje wysiłki na rzecz promowania równowagi płci w firmie, organizacji lub poza nią i/lub popierać innowacyjne inicjatywy, które pozytywnie przyczyniły się do równości płci, np. w zakresie dostępu do finansów, sieci, projektowania produktów, edukacji i przyczynia się do innowacji uwzględniających aspekt płci.

 

Wniosek:

- Part A - część administracyjna

- Part B – wniosek – max 15 stron

- video na 90 sekund opisujące wnioskodawczynie i ich osiągnięcia

Wniosek będzie oceniany przez ewaluatorów. Po 6 najlepszych wniosków w każdej kategorii będzie zaproszonych na przesłuchanie na żywo przed jury do Brukseli lub online.

 

DATY:

27 czerwca 2024 – rozpoczęcia składania aplikacji do edycji na 2025 rok

5 lipca 2024 – webinar informacyjny o programie - link

25 września 2024 – zakończenia składania aplikacji

Luty – Maj 2025 – wyniki konkursu

 

LINKI:

Główna strona programu - link

Reguły konkursu - link

Laureatki poprzedniej edycji konkursu - link

Link do konkursu na portalu Funding&Tenders Opportunities - link