Zasady rekrutacji
Służba w PSP
Zgodnie z art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1940), służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby.
Przyjęcie kandydata do służby w Państwowej Straży Pożarnej poprzedza postępowanie kwalifikacyjne, które zarządza i prowadzi kierownik jednostki organizacyjnej PSP. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w PSP oraz określenie jego kwalifikacji, kompetencji, predyspozycji i przydatności do pełnienia tej służby.
Nabór do służby jest otwarty i konkurencyjny. Informację o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym zamieszcza się w formie ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej danej jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, na jej stronie internetowej oraz w siedzibie jednostki w miejscu ogólnie dostępnym, a także we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
1. ocena złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym;
2. test sprawności fizycznej;
3. rozmowa kwalifikacyjna;
4. ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej jest obowiązany dostarczyć przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych.
Oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Państwowej Straży Pożarnej dokonują komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych.
W przypadku gdy nabór do pełnienia służby w PSP jest prowadzony na stanowisko wymagające szczególnych predyspozycji i umiejętności, kierownik jednostki organizacyjnej PSP może zarządzić przeprowadzenie następujących dodatkowych etapów postępowania kwalifikacyjnego:
1. test wiedzy;
2. test kompetencyjny;
3. sprawdzian lęku wysokości (akrofobia);
4. sprawdzian z pływania.
Postępowanie kwalifikacyjne kończy się zatwierdzeniem przez kierownika jednostki organizacyjnej PSP listy kandydatów do przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej. Informację o wyniku zakończonego postępowania kwalifikacyjnego kierownik jednostki zamieszcza niezwłocznie na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej jednostki organizacyjnej PSP oraz na tablicy ogłoszeniowej.
Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego uregulowane zostały w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r., poz. 1772).
Materiały
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży PożarnejRozporządzenie_Ministra_Spraw_Wewnętrznych_i_Administracji_z_dnia_23_września_2021_r_w_sprawie_postępowania_kwalifikacyjnego_o_przyjęcie_do_służby_w_Państwowej_Straży_Pożarnej.pdf 0.55MB
Służba kandydacka w PSP
Możliwością podjęcia służby w strukturach Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie służby kandydackiej w jednej ze szkół PSP kształcących w systemie dziennym.
Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Absolwenci tej szkoły otrzymują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana Państwowej Straży Pożarnej.
Kształcenie na poziomie aspiranckim realizują trzy szkoły, tj. Centralna Szkoła Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Słuchacze tych szkół otrzymują tytuł technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej.
Po ukończeniu szkoły (służby kandydackiej) absolwenci kierowani są przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju.
O przyjęcie do ww. szkół (służby kandydackiej) mogą ubiegać się obywatele polscy, którzy uzyskali:
świadectwo dojrzałości i nie przekroczyli 25 roku życia oraz
1. odznaczają się zdolnością fizyczną i psychiczną do pełnienia służby,
2. nie byli karani za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
3. korzystają z pełni praw publicznych,
4. złożyli zobowiązanie do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej po ukończeniu służby kandydackiej,
5. złożyli z wynikiem pomyślnym egzamin wstępny, w postaci testu sprawnościowego.
Zasady przyjmowania do służby kandydackiej określa art. 112 Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej oraz Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 sierpnia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad, warunków i trybu przyjmowania do służby kandydackiej w Państwowej Straży Pożarnej.
Określone limity wiekowe oraz test sprawnościowy obowiązują mężczyzn i kobiety.
Szczegółowe informacje o sposobie naboru oraz przebiegu kształcenia można znaleźć w zakładce https://www.gov.pl/web/kgpsp/szkolenie oraz na stronach internetowych poszczególnych szkół Państwowej Straży Pożarnej:
• Szkoły Głównej Służby Pożarniczej - https://www.sgsp.edu.pl
• Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie - https://sapsp.pl
• Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu - https://www.sapsp.edu.pl
• Centralnej Szkoły Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie - https://www.cspsp.pl
Praca w PSP
W strukturach PSP mogą być zatrudniani pracownicy cywilni. Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1233, ze zm.), każdy obywatel ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny. Dyrektor generalny urzędu organizuje nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz poprzez opublikowanie go w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. W związku z powyższym, należy zapoznawać się na bieżąco z ogłoszeniami w biuletynach. Z chwilą ukazania się ogłoszenia o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w danej jednostce organizacyjnej PSP.
Szczegółowych informacji dotyczących aktualnych możliwości podjęcia pracy oraz odpowiedzi na wszystkie pytania z tym związane udzielają komórki kadrowe jednostek organizacyjnych PSP.
- Pierwsza publikacja:
- 23.09.2020 17:13 Marek Lubiński
- Wytwarzający/ Odpowiadający:
- mł. kpt. Bartłomiej Hryszkiewicz
Tytuł | Wersja | Dane zmiany / publikacji |
---|---|---|
Zasady rekrutacji | 6.0 | 23.12.2021 11:57 Bartłomiej Hryszkiewicz |
Zasady rekrutacji | 5.0 | 20.12.2021 13:14 Bartłomiej Hryszkiewicz |
Zasady rekrutacji | 4.0 | 08.11.2021 11:17 Bartłomiej Hryszkiewicz |
Zasady rekrutacji | 3.0 | 17.02.2021 10:50 Bartłomiej Hryszkiewicz |
Zasady rekrutacji | 2.0 | 24.09.2020 07:52 Marek Lubiński |
Zasady rekrutacji | 1.0 | 23.09.2020 17:13 Marek Lubiński |
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP