Lasy Państwowe Nadleśnictwo Bystrzyca Kłodzka

W naborze mogą brać udział pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP oraz osoby,
które na dzień 2 kwietnia 2020 roku posiadały status pracownika PGL LP, a których
rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z wprowadzeniem przez Dyrektora
Generalnego Lasów Państwowych w dniu 3 kwietnia 2020 r. spójnej polityki kadrowej.

1. Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony
jednego roku, a w przypadku spełnienia oczekiwań pracodawcy z możliwością podjęcia
pracy na czas nieokreślony.
2. Miejsce pracy: teren administracyjny leśnictwa wskazanego w umowie o pracę;
3. Wynagrodzenie zostanie określone według zasad wynikających z Ponadzakładowego
Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Lasów Państwowych z dnia 29.01.1998r.
z późniejszymi zmianami;
4. Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania;
5. Nadleśnictwo zapewnia możliwość rozwoju zawodowego.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: bezpośrednio po zakończeniu procesu rekrutacji.

1. Wykonywanie czynności organizacyjno-technicznych, administracyjnych i ochronnych,
związanych z realizacja zadań zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa
w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe.
2. Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych tablic ostrzegawczych
i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem.
3. Roboty zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów
i obiektów leśnych;
4. Nadzór nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych w leśnictwie;
5. Dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót;
6. Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna oraz sporządzanie stosownej
dokumentacji;
7. Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.
Szczegółowy zakres zadań zostanie ustalony po zatrudnieniu.

Nadleśnictwo Bystrzyca Kłodzka ;Teren administracyjny leśnictwa wskazanego w umowie o pracę

1.Obywatelstwo polskie.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
publicznych.
3. Wykształcenie średnie leśne.
4. Co najmniej 11 miesięczne doświadczenie pracy w leśnictwie.
5. Dobra znajomość pakietu MS Office.
6. Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego oraz Systemu Informatycznego Lasów
Państwowych (SILP).
7. Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego
do celów służbowych.
8. Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku podleśniczego.
9. Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
10. Znajomość Ustawy o Lasach.
11. Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność,
dyspozycyjność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją
czasu, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz
pracy w zespole.

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, oraz wraz z danymi do kontaktu (e-mail
lub/i nr telefonu) opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie
zawodowe czytelnie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem
(oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
i umiejętności, czytelnie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem
(oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
5. klauzula informacyjna kandydatów do pracy (formularz jest publikowany wraz
z ogłoszeniem),
6. kwestionariusz osobowy (formularz jest publikowany wraz z ogłoszeniem),
7. Oświadczenie wg wzoru publikowanego wraz z ogłoszeniem.

Szczegóły i dokumenty do pobrania pod adresem:  link