Lasy Państwowe Nadleśnictwo Cewice

Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 1/2023 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 09.01.2023 r. w sprawie zasad naboru na wakujące stanowiska pracy w warunkach obowiązywania spójnej polityki kadrowej w Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku.

Adresaci naboru:

W naborze mogą uczestniczyć pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w PGL LP oraz inne osoby nie zatrudnione w PGL LP.

 Ogólny zakres obowiązków:

1. Prowadzenie składnicy akt.
2. Prowadzenie ubezpieczenia składników majątkowych Nadleśnictwa.
3. Prowadzenie ewidencji i rozliczenia posiłków profilaktycznych dla pracowników.
4. Prowadzenie ewidencji i rozliczenia środków i sortów BHP dla pracowników Nadleśnictwa.
5. Prowadzenie prac związanych z ewidencją i rozliczaniem transportu  Nadleśnictwa.
6. Prowadzenie spraw związanych z wykorzystywaniem samochodów prywatnych w celach służbowych.
7. Prowadzenie spraw związanych z umowami najmu i bezpłatnego, korzystania z mieszkań, budynków i budowli.
8. Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą lokali mieszkalnych.
9. Sporządzanie deklaracji podatkowej od nieruchomości.
10. Sporządzanie sprawozdań okresowych i rocznych związanych z zakresem powierzonych obowiązków.

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Wymagania niezbędne

1. Wykształcenie: wyższe po stażu pracy lub średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy.
2. Preferowane wykształcenie z zakresu administracji, ekonomiczne lub pokrewne.
3. Znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel i Outlook).
4. Posiadanie pełni praw do dokonywania czynności cywilno-prawnych.
5. Obywatelstwo polskie.
6. Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziana znajomość obsługi Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD).
2. Mile widziana znajomość obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP znakowy i SILP Web).
3. Umiejętność efektywnej organizacji pracy.
4. Predyspozycje osobowe jak : sumienność, dokładność, rzetelność, dyskrecja, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
5. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska, okres pracy na określonym stanowisku).
2. List motywacyjny z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu
   i w miarę możliwości adresem do korespondencji elektronicznej.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
   i kwalifikacje zawodowe, ukończenie kursów, szkoleń itp. oraz posiadanego stażu zawodowego.
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych –załącznik nr 1.
5. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów
   do pracy – załącznik nr 2.
6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych i stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku starszego referenta ds. administracyjnych – załącznik nr 3.
7. Oryginały i oświadczenia wymienione wyżej – winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są opatrzyć go własnoręcznym podpisem z dopiskiem za zgodność z oryginałem oraz okazać jego oryginał przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.                                                                                                                                                             Termin i miejsce składania ofert: Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Cewice lub pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny :

Nadleśnictwo Cewice

ul. Wincentego Witosa 39, 84-312 Cewice

         w zaklejonych kopertach w terminie do dnia 08.07.2024 r. do godz. 14:00
        z dopiskiem:

          „Nabór na stanowisko starszego referenta ds. administracyjnych”.

1. Dokumenty składane droga elektroniczną lub złożone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów       pocztą  tradycyjną decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Nadleśnictwa.

2. Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowuje się przez okres 30 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego, po tym czasie zostaną zniszczone.
3. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.

1. Praca w stabilnej jednostce organizacyjnej.
2. Atrakcyjne warunki pracy i płacy – wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w LP.
3. Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy.
4. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach.
5. Świadczenia socjalne dla pracowników.
6. Ubezpieczenie grupowe na życie.
7. Przywileje pracownicze wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PGL LP.
8. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.