Lasy Państwowe Nadleśnictwo Gościeradów

1) Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony po spełnieniu oczekiwań pracodawcy.

2) Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

3) Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP.

1) Udział w wykonywaniu czynności techniczno-gospodarczych w zakresie hodowli, ochrony i użytkowania lasu oraz ochrony przyrody.

2) Ochrona powierzonego mienia i zapobieganie oraz ujawnianie szkodnictwa leśnego.

3) Monitorowanie stanu lasu.

4) Udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna.

5) Udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz produktów ubocznych.

6) Nadzorowanie prac leśnych i uczestniczenie w ich odbiorze.

Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności zostanie ustalony po zatrudnieniu pracownika.

Teren leśnictwa w Nadleśnictwie Gościeradów.

1. Wymagania obligatoryjne:

1) Pełna zdolność do czynności prawnych.

2) Korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich.

3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.

4) Wykształcenie co najmniej średnie leśne, po stażu.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1) Ukończone kursy i szkolenia w zakresie zadań wykonywanych na wymienionym stanowisku.

2) Znajomość systemu SILP oraz rejestratora.

3) Znajomość obsługi programów komputerowych pakietu Office.

4) Znajomość ustawodawstwa oraz przepisów z zakresu gospodarki leśnej, w tym uregulowań wewnętrznych obowiązujących w Lasach Państwowych.

 

3. Wymagania preferowane:

1) Prawo jazdy kat. B oraz posiadanie pojazdu z możliwością wykorzystania do celów służbowych w terenie.

2) Wykształcenie wyższe leśne.

3) Zdany egzamin do Służby Leśnej lub gotowość do przystąpienia do tego egzaminu.

 

4. Oczekiwania względem kandydata:

1) Umiejętność pracy w zespole.

2) Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność.

3) Bardzo dobra organizacja własnej pracy.

4) Sumienność i rzetelność.

5) Chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.

1) CV (wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail) opatrzone własnoręcznym podpisem,

2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,

3) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1),

4) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (załącznik nr 2),

5) oświadczenie (załącznik nr 3),

6) kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe, potwierdzające minimalny staż pracy określony dla stanowiska,

7) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia.

1) Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.

2) Świadczenia socjalne i zdrowotne.

 

1. Termin i miejsce składania ofert:

1) Wymagane dokumenty należy dostarczyć osobiście bądź przesłać w zamkniętej kopercie pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską z dopiskiem „Nabór na stanowisko instruktora technicznego” w terminie do dnia 18.08.2022 r. do godz. 15.00 na adres:

Nadleśnictwo Gościeradów, Gościeradów Folwark 1D, 23-275 Gościeradów. Dokumenty przesłane poczta elektroniczną na adres: goscieradow@lublin.lasy.gov.pl będą również rozpatrywane, przy czym należy je przesłać w formie czytelnej i możliwej do weryfikacji.

2) Do udzielania informacji na temat rekrutacji upoważniona jest Iwona Kweczlich-Mróz, starszy referent ds. pracowniczych - tel. 662 096 291.

3) Dokumenty aplikacyjne nadesłane lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do nadleśnictwa).

4) Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie o terminie jego przeprowadzenia.

 

2. Tryb postępowania rekrutacyjnego:

Rekrutacja będzie prowadzona w dwóch etapach:

1) Etap pierwszy: weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów kryteriów zawartych w ogłoszeniu. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu naboru: rozmowy kwalifikacyjnej.

2) Etap drugi: rozmowa kwalifikacyjna w zakresie weryfikacji wiedzy merytorycznej i umiejętności zawodowych.

 

3. Inne:

1) Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.

2) W przypadku złożenia więcej niż jednej oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszeni kandydaci wybrani po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert kandydatów.

3) Po zakończonej rekrutacji, dokumenty aplikacyjne odrzucone na każdym z etapów postępowania rekrutacyjnego zostaną przechowywane i usuwane zgodnie z przepisami kancelaryjno – archiwalnymi PGL LP.

4) Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu
 i odwołaniu.

5) Nadleśniczy Nadleśnictwa Gościeradów zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.

6) Każdy z kandydatów biorących udział w procesie rekrutacji zostanie poinformowany o jej wyniku.