Lasy Państwowe Nadleśnictwo Łochów

Warunki zatrudnienia

1. Miejsce wykonywania pracy – biuro Nadleśnictwa Łochów.

2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od 01.10.2024 r. na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

3. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

4. Świadczenia zdrowotne i socjalne.

5. Wynagrodzenie zostanie określone według zasad wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Lasów Państwowych z dnia 29.01.1998 r. z późniejszymi zmianami/Rozporządzenia Ministra Środowiska

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku księgowej:

1. Księgowanie dokumentów w podsystemie „Finanse i Księgowość”

- podatków i świadczeń

- usług obcych

- rozchodu materiałów (z uzupełnieniem w otrzymywanym zespole księgowym treści

poszczególnych dokumentów)

- zakupu materiałów

- uzupełniających pozostałych (AU i PK)

2. Uzupełnianie w zespołach księgowych treści operacji, ilości rzeczowych.

3. Przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych zgodnie z instrukcją gospodarki kasowej. Dokonywanie wypłat wyłącznie dokumentów zatwierdzonych przez Głównego Księgowego i Nadleśniczego względnie osoby je zastępujące (podczas nieobecności Głównego Księgowego i Nadleśniczego)

4. Sporządzanie raportów kasowych

1 raport – 1 dzień

5. Prowadzenie ewidencji wpłat na poczet dostaw drewna oraz rozliczanie należności i

wpłaconych wcześniej wpłat analiza konta 109.

6. Kontrola raportów okresowych z drukarek fiskalnych.

7. Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów.

8. Prowadzenie analizy rozrachunków i czuwanie nad aktualnością kont: dostawców

9. Wyrównywanie otwartych pozycji.

10.Prowadzenie całego zakresu spraw księgowych związanych z ubezpieczeniami majątkowymi n-ctwa

11.Naliczanie w dokumentach finansowych podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego, oraz od środków transportowych. Dokonywanie wpłat tych podatków.

12.Obsługa programów transmisji bankowej z Bankami prowadzącym rachunki nadleśnictwa.

13.Uzgadnianie ewidencji materiałów magazynowych.

14.Sprawdzanie pod względem rachunkowym dokumentację ZUL .

15.Kontrola nad zespołem DE Delegacje.

16.Rozliczanie kosztów nadzoru nad lasami innych własności.

17.Księgowanie rozliczenia usług wewnętrznych i materiałów w przerobie

18.Przygotowywanie dokumentów i wykazów celem przekazywania ich do archiwum zakładowego.

19.Rozliczanie materiałów w przerobie.

20.Zastępstwo pracownika na stanowisku specjalisty ds. płac.

21.Wykonywanie innych prac zleconych przez Głównego Księgowego.

Wymagania niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie.

2) Wykształcenie wyższe – ekonomiczne lub w pokrewnym kierunku

3) Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office.

4) Doświadczenie w pracy w księgowości min. 2 lata

6) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

7) Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.

8) Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.

Wymagania dodatkowe:

1) Dodatkowe kwalifikacje, kursy przydatne na stanowisku objętym naborem.

2) Znajomość „Płatnika” i zagadnień związanych z naliczaniem składek ubezpieczeń społecznych.

3) Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność, dyspozycyjność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole.

1. CV opatrzone własnoręcznym podpisem.

2. List motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem.

3. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia.

4. Załącznik nr 1 – kwestionariusz osobowy kandydata do pracy w LP.

5. Załącznik nr 2 – oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną.

6. Załącznik nr 3 – oświadczenie

Świadczenia zdrowotne i socjalne.

Termin składania ofert

1. Wymagane dokumenty wraz z danymi kontaktowymi:

- adres do korespondencji

- numer telefonu

- adres poczty e-mail

Należy złożyć osobiście, drogą elektroniczną lub drogą pocztową w terminie od dnia 23.09.2024r. do dnia 27.09.2024r. do godz. 14.00

2. Do udzielania informacji na temat rekrutacji upoważnieni są:

- St. spec. ds. pracowniczych – Agnieszka Węgrowska – tel. 25 675 11 24

- Główny Księgowy – Elżbieta Kobus – tel. +48 795 165 934

3. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Tryb postepowania rekrutacyjnego

1. Rekrutacja będzie prowadzona w dwóch etapach:

a) etap I – weryfikacja otrzymanych aplikacji pod względem kompletności dokumentów i spełniania kryteriów określonych w ogłoszeniu;

b) etap II – wyłonienie kandydata poprzez ocenę złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz rozmowę kwalifikacyjną w zakresie weryfikacji wiedzy merytorycznej i umiejętności zawodowych;

2. Dokumenty niespełniające wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu zostaną odrzucone.

3. Kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pod wskazany adres e-mail o terminie rozmów kwalifikacyjnych.

4. Nadleśnictwo Łochów zastrzega sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, zakwalifikowanymi do II etapu.

5. Nadleśnictwo Łochów nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.

6. Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną trwale zniszczone po upływie 14 dni od zakończenia rekrutacji.

7. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany do zatrudnienia w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt osobowych.

8. Nadleśniczy Nadleśnictwa Łochów zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.