Księgowy (zastepstwo) - Lasy Państwowe Nadleśnictwo Lubartów

Tytuł/stanowisko: Ksiegowy

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Lubartów ogłasza nabór na stanowisko KSIĘGOWA/WY

Wykształcenie: Średnie

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na zastępstwo

Termin składania aplikacji upłynął: 19-12-2024

Informacje o ofercie

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Lubartów, ul. Gen. Kleeberga 17, 21-100 Lubartów od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 - 15.30 lub przesłać pocztą tradycyjną (za potwierdzeniem odbioru) lub przesyłką kurierską w terminie do dnia 19 grudnia 2024 r. do godz. 15:00. Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią niniejszego ogłoszenia pkt. VII i dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko księgowy w Nadleśnictwie Lubartów”. Na kopercie w lewym górnym rogu należy zamieścić imię, nazwisko, i adres korespondencyjny kandydata.

Wszystkie oferty będą otwierane i analizowane przez osoby upoważnione, należące do powołanej przez Nadleśniczego komisji rekrutacyjnej.

Aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Kup po wskazanym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa) nie będą rozpatrywane.

Zakres obowiązków

1. Dekretowanie i księgowanie:
a) wyciągów, kontrola zgodności opłat i prowizji, kontrola zgodności wyciągów ze złożonymi dyspozycjami;
b) Zakupu usług.
2. Kontrola formalno-rachunkowa i księgowanie dokumentów z zakresu zakupu materiałów.
3. Fakturowanie dostaw i zaliczek na drewno.
4. Monitorowanie należności.
5. Oznaczanie operacji gospodarczych w księgach podatkowych zgodnie z zakresem obowiązków.

Szczegółowy zakres czynności ustalony będzie po zatrudnieniu.

Miejsce wykonywania pracy

Województwo: lubelskie

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Lubartów ul. Gen. Kleeberga 17, 21-100 Lubartów

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
2. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
3. Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie ekonomiczne.
4. Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok.
5. Znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku od towarów i usług, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych.
6. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.

Wymagania preferowane:
1. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILP Web)
2. Ukończenie dodatkowych kursów związanych z księgowością i rachunkowością.
3. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i bardzo dobra organizacja pracy.
4. Systematyczność, punktualność, oraz dyspozycyjność.
5. Wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty

1. CV (wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail) opatrzone własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, ukończone szkolenia bądź kursy.
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych wraz klauzulą informacyjną (wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia).
5. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku księgowy (wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia).
6. Oświadczenie o zapoznaniu się kandydata z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzonych zarządzeniem nr 33/2024 Nadleśniczego z dnia 17.09.2024 r. umieszczoną na stronie Nadleśnictwa w zakładce nasza praca -o nadleśnictwie-zgłoszenie naruszeń. (wzór stanowi załącznik nr 3).

Benefity

1. Pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30
2. Pracę w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
3. System wynagradzania zgodny z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP,
4. Świadczenia socjalne i zdrowotne,
4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach,
5. Niezbędne narzędzia pracy.

Etap I

Weryfikacja złożonych aplikacji pod względem kompletności dokumentów i spełnienia wymogów określonych w ogłoszeniu oraz selekcja i wybór kandydatów do II etapu.

Etap II

Rozmowa kwalifikacyjna z zakresu wiedzy merytorycznej, umiejętności zawodowych, predyspozycji osobowościowych kandydata oraz wskazanych w ogłoszeniu wymagań preferowanych.