Lasy Państwowe Nadleśnictwo Opoczno

W związku z ogłoszeniem dotyczącym naboru wewnętrznego na stanowisko pracy Podleśniczy/Referent p.o. Podleśniczy (w przypadku braku egzaminu do Służby Leśnej) w PGL LP Nadleśnictwie Opoczno niniejszym informuję, że w nawiązaniu do § 9 pkt 4 Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych RDLP w Łodzi, stanowiącego załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2020 Dyrektora RDLP w Łodzi z dnia 17.06.2020r. w sprawie zasad naboru i wprowadzenia regulaminu rekrutacji wewnętrznych na wakujące stanowiska w jednostkach organizacyjnych RDLP w Łodzi, Nadleśniczy Nadleśnictwa Opoczno unieważnia postępowanie w sprawie naboru wewnętrznego na w/w stanowisko pracy.

I. Organizator naboru:
Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Opoczno
Sitowa 15, 26-300 Opoczno, nr tel. +48 44 755 18 70 lub 90,
e-mail: opoczno@lodz.lasy.gov.pl
II. Tryb prowadzenia naboru:
Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia Nr 28/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi z dnia 17 czerwca 2020 r. w sprawie zasad naboru i wprowadzenia regulaminu rekrutacji wewnętrznych na wakujące stanowiska w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi (zn. spr.: DO.1101.36.2020).
III. Adresaci naboru
W naborze wewnętrznym mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko.

1. Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień wynikających z zakresu czynności na zajmowanym, a także zastępowanym stanowisku, w tym umiejętność posługiwania się systemem SILPweb, rejestratorem i kasą / drukarką fiskalną.
2. Znajomość ustaw, rozporządzeń i uchwał zarządzeń, decyzji, instrukcji i innych pism o charakterze normatywnym DGLP, RDLP i nadleśniczego, dotyczących swojego stanowiska pracy i osoby zastępowanej.
3. Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz właściwe wykorzystywanie czasu pracy.
4. Przestrzeganie zasad ochrony SILP i danych w nim zgromadzonych przed dostępem do nich osób nieuprawnionych oraz informowanie przełożonych o wszystkich zauważonych przypadkach naruszenia tych zasad.
5. Dbanie o pozytywny wizerunek Lasów Państwowych.
6. Wykonywanie wszystkich czynności techniczno-produkcyjnych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, według poleceń, wskazówek i instruktażu leśniczego oraz z własnej inicjatywy.
7. W sprawach uregulowanych instrukcjami bądź zasadami, działa zgodnie z nimi.
8. Wykonywanie powierzonych zadań samodzielnie lub przy pomocy przydzielonych pracowników.
9. Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem zgodnie z obowiązującym prawem.
10. Wykonywanie prac zabezpieczających i funkcji patrolowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych.
11. Ciągłe obserwowanie stanu lasu oraz realizowanie wynikających z niego potrzeb hodowli, ochrony lasu i ochrony przeciwpożarowej.
12. Dokonywanie zgodnie z obowiązującymi warunkami technicznymi i normami manipulacji, klasyfikacji i odbioru drewna i innych produktów leśnych z terenu leśnictwa oraz nadzór nad stanem drewna ściętego, wyrobionego i odebranego, a także z upoważnienia nadleśniczego, prowadzenie sprzedaży drewna i użytków ubocznych.
13. Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i użytków ubocznych z lasu oraz sporządzanie stosowej dokumentacji.
14. Sprawowanie nadzoru i kontrolowanie prac wykonywanych systemem zleconym w zakresie przestrzegania obowiązujących instrukcji technologicznych, bezpieczeństwa pracy, standardów certyfikacyjnych oraz jakości robót.
15. W porozumieniu z leśniczym prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.
16. W porozumieniu z leśniczym podleśniczy wystawia zgody na pozyskanie drewna samowyrobem.
17. Zachowanie tajemnicy służbowej oraz ochrona danych osobowych.
18. Informowanie leśniczego w sposób i czasie przez niego ustalonym, o przebiegu nadzorowanych i realizowanych prac oraz o ich wynikach, a także o istotnych zdarzeniach służbowych.
19. Wykonywanie swoich obowiązków w sposób zapewniający kształtowanie właściwej atmosfery w pracy, poprzez pozytywne oddziaływanie w relacjach z współpracownikami, wykonawcami robót, klientami, a także innymi osobami.
20. W przypadku zawarcia porozumienia w sprawie nadzoru w lasach nie stanowiących własności Skarbu Państwa wykonuje zadania określone porozumieniem na terenie przydzielonych do leśnictwa obrębów ewidencyjnych.
21. Składanie pisemnej informacji do Nadleśnictwa o wszelkich przypadkach naruszeń ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, stwierdzonych na gruntach leśnych (grunty LP i innej własności) w zasięgu działania leśnictwa.

Biuro Nadleśnictwo Opoczno – Sitowa15, 26-300 Opoczno

Wymagania obligatoryjne:
1. Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne, po stażu pracy.
2. Doświadczenie zawodowe - minimum 1 rok stażu pracy.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Obywatelstwo polskie.
5. Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.
6. Posiadanie prawa jazdy kat. „B” (gotowość do korzystania z samochodu nie stanowiącego własności pracodawcy do celów służbowych).
7. Spełnienie wymagań do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 Ustawy o lasach z dnia 28 września 1991r. (Dz.U. z 2022r. poz. 672)
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość obsługi rejestratora oraz Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
2. Znajomość oprogramowania ACER, aplikacji Leśnik+ oraz modułu panel leśniczego.
3. Inne dodatkowe studia podyplomowe, uprawnienia, szkolenia, kwalifikacje.
4. Predyspozycje osobowe: sumienność, komunikatywność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dokładność, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.

Dokumenty obligatoryjne:
1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1).
2. CV (opatrzone własnoręcznym podpisem (wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego oraz adresem email) i list motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych wskazanych w pkt. IV.1.
4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe i staż pracy określony dla stanowiska wskazanego w pkt. IV. 2.
5. Zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie w LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze (pracownicy pozostający w zatrudnieniu w LP) lub kserokopia świadectwa pracy potwierdzająca zatrudnienie w LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze.
6. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w Nadleśnictwie (załącznik nr 2).
7. Oświadczenie kandydata do zatrudnienia (załącznik nr 3).
Dokumenty fakultatywne
1. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach.
2. Kserokopia prawa jazdy.
Przedkładane dokumenty należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku braku podpisu – oferta zostanie odrzucona z przyczyn formalnych.