Lasy Państwowe Nadleśnictwo Ostrów Mazowiecka

1) Miejsce wykonywania pracy – Nadleśnictwo Ostrów Mazowiecka ul. 3 Maja 30, 07-300 Ostrów Mazowiecka.
2) Umowa o pracę na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
3) Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (od godz. 7:00 do godz. 15:00).
4) Możliwość rozwoju poprzez szkolenia.
5) Świadczenia zdrowotne i socjalne.
6) Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

1) obsługa spraw z zakresu stanu posiadania, w tym :
- ewidencja gruntów i porządkowanie stanu posiadania,
- prowadzenie rejestru gruntów,
- nabywanie i zbywanie gruntów,
- zmiana przeznaczenia lasów w planach zagospodarowania przestrzennego,
- przyjmowanie i przekazywanie gruntów w zarząd innym jednostkom,
- zamiana rodzaju użytków,
- dzierżawy, służebności,
- wyłączanie gruntów z produkcji leśnej,
-zwroty nieruchomości, zamiana gruntów,
- zakładanie ksiąg wieczystych i wprowadzanie w nich zmian,

- podatek leśny i rolny
2) obsługa spraw z zakresu urządzenia lasu,
3) obsługa i aktualizacja leśnej mapy numerycznej,
4) aktualizacja opisu taksacyjnego w SILP

Nadleśnictwo Ostrów Mazowiecka ul. 3 Maja 30, 07-300 Ostrów Mazowiecka.

Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) pełna zdolność do czynności prawnych;
2) korzystanie w pełni z praw publicznych;
3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy;
4) wykształcenie wyższe;
5) minimalny okres zatrudnienia - 1 rok;
6) znajomość sieci komputerowych;
7) znajomość sytemu operacyjnego Windows - pakiet Office;
9) Obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) posiadanie dłuższego niż minimalny staż pracy tj. powyżej 1 roku, w leśnictwie,
2) posiadanie stażu pracy na stanowisku związanym z obsługą spraw wskazanych w opisie stanowiska;
3) zdany egzamin do Służby Leśnej;
4) posiadanie wyższego wykształcenia leśnego, geodezyjnego lub pokrewnego;
5) znajomość zagadnień geomatyki;
6) znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w Lasach Państwowych;

7) ukończone inne kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem;
8) predyspozycje osobowe: komunikatywność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność i rzetelność, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz
pracy w zespole.

1. CV wraz z danymi kontaktowymi opatrzone własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz uzyskane kwalifikacje i nabyte doświadczenie zawodowe – opatrzone
własnoręcznym podpisem.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej, świadectwa pracy i/lub zaświadczenia o zatrudnieniu, w tym potwierdzające
minimalny staż pracy, określony dla stanowiska – opatrzone własnoręcznym podpisem.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzające ukończone kursy, szkolenia, przydatne na stanowisku objętym naborem – opatrzone własnoręcznym podpisem.
6. Oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (załącznik nr 2).
7. Kwestionariusz osobowy kandydata/tki do pracy w LP (załącznik nr 1).