Lasy Państwowe Nadleśnictwo Pieńsk

Nadleśnictwo Pieńsk ogłasza nabór zewnętrzny na stanowisko księgowej/księgowego ds. gospodarki magazynowej.

Warunki zatrudnienia:

1. Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;.
2. Miejsce pracy: Biuro Nadleśnictwa Pieńsk;
3. Wynagrodzenie zostanie określone według zasad wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Lasów Państwowych z dnia 29.01.1998r. z późniejszymi zmianami;
4. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
5. Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania;
6. Możliwość rozwoju zawodowego.
7. Świadczenia socjalne i zdrowotne

 

 

 

 

 

 

Ogólny zakres obowiązków na stanowisku:

1. Kontrola rachunkowo-formalna dokumentów spływających do komórki finansowo-księgowej;
2. Ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrola podatków lokalnych zgodnie  z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, wraz z rozliczaniem w czasie poszczególnych podatków i uzgadnianie stosownych sald oraz czuwanie nad ich terminem zapłaty
3. Dokonywanie płatności nadleśnictwa drogą elektroniczną z bankami, tj. sporządzanie przelewów, obsługa transmisji danych do/z banków, dekretacja wyciągów,
4. Prowadzenie kasy Nadleśnictwa zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie m.in. raporty kasowe, przyjmowanie i wypłacanie gotówki (oprócz wystawiania dokumentu KW), przyjmowanie depozytów, itd., itp
5. Dokonywanie zapłat zobowiązań oraz windykacja należności wynikających z zakresu czynności,
6. Prowadzenie ewidencji zakupu materiałów/produktów i usług.
7. Prowadzenie ewidencji ilościowo – wartościowej materiałów magazynowych na podstawie zatwierdzonych dokumentów obrotu magazynowego w rozbiciu na poszczególne magazyny, uzgadnianie ewidencji ilościowo – wartościowej z ewidencją magazynową               i kartoteką.
8. Prowadzenie ewidencji produktów niedrzewnych takich jak: sadzonki, nasiona, szyszki, choinki, stroisz oraz produktów działalności łowieckiej przez Nadleśnictwo (w tym rozliczanie tusz pozyskanej zwierzyny).
9. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie odszkodowań łowieckich.
10. Kontrolowanie oraz fakturowanie należności z tytułu materiałów, towarów magazynowych, produktów.
11. Uzgadnianie prawidłowości kosztów na MPK, kontach zespołu „4” i „5” oraz w systemie planów.
12. Prowadzenie rozliczeń międzyokresowych czynnych i biernych zgodnie z powierzonym zakresem czynności, w tym uzgadnianie na bieżąco sald i rozrachunków.
13. Bieżąca analiza obrotów i sald kont.
14. Prowadzenie innych spraw zleconych przez Głównego Księgowego.
15. Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Biuro Nadleśnictwa Pieńsk, ul. Wysoka 2, 59-930 Pieńsk

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum średnie, preferowane ekonomiczne;
2. obywatelstwo polskie;
3. staż zawodowy – minimum  1 rok;
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5. brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku księgowej/księgowego;
6. niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek;
7. znajomość ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy            o podatku leśnym, ustawy o podatku od towarów i usług.
8. znajomość zasad prowadzenia księgowości i gospodarki magazynowej w zakresie wystawiania PZ, WZ, MM, RW.
9. znajomość Ustawy z dnia 28 września 1991r. o lasach z późniejszymi zmianami,
10. pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole

Wymagane dokumenty:

1. CV (wraz z adresem do korespondencji, nr telefonu i adresem e-mail), opatrzone własnoręcznym podpisem,
2. list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
5. kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1),
6. klauzula informacyjna dla kandydata do pracy ( załącznik nr 2),
7. oświadczenie kandydata do pracy (załącznik nr 3),
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 4).