Lasy Państwowe Nadleśnictwo Pieńsk

1. Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia.
2. Wynagrodzenie zostanie określone według zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. z 2003 r. nr 11, poz. 123) w brzmieniu nadanym Rozporządzeniem Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. z 2023 r. poz. 2222).
3. Możliwość rozwoju zawodowego.
4. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
5. Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

Zwalczanie przestępstw i wykroczeń z zakresu szkodnictwa leśnego, a w szczególności:

1. prowadzenie dochodzeń,
2. prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia,
3. udział w rozprawach sądowych,
4. wnoszenie odwołań od postępowań sądowych,
5. nakładanie grzywien w drodze mandatu karnego,
6. bieżąca aktualizacja danych w bazie KCIK, SESL oraz PUE Mandaty,
7. patrolowanie terenów leśnych pod katem ładu i porządku na terenach leśnych, ochrony ppoż, zwalczania kłusownictwa, ochrony mienia ruchomego i stałego,
8. prowadzenie działań prewencyjnych i edukacyjnych.

 

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Miejsce pracy: Biuro Nadleśnictwa Pieńsk ul. Wysoka 2 59-930 Pieńsk;

1. Wymagania niezbędne

1. wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne i 2 lata pracy,
2. zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej,
3. ukończony centralny kurs dla kandydatów do pracy w Straży Leśnej,
4. posiadanie prawo jazdy kategorii B,
5. spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. z 2003 r. nr 11, poz. 123) w brzmieniu nadanym Rozporządzeniem Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. z 2023 r. poz. 2222),
6. spełnienie warunków zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. 2024 poz.530),
7. pożądane cechy osobowości: odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej analizy i oceny, odporność na stres.

 

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku objętym naborem.
2. Znajomość przepisów prawa karnego (KK i KW) w zakresie szkodnictwa leśnego.
3. Dodatkowe kwalifikacje, kursy przydatne na stanowisku objętym rekrutacją (kurs brakarski).
4. Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych (pakiet MS Office).
5. Znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w Lasach Państwowych.

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
5. kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1),
6. klauzula informacyjna dla kandydata do pracy ( załącznik nr 2)
7. oświadczenie kandydata do pracy (załącznik nr 3)
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 4).