Lasy Państwowe Nadleśnictwo Poddębice

W naborze może uczestniczyć tylko i wyłącznie pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w PGL LP w dniu podpisania ogłoszenia wewnętrznego naboru pracownika.

Zadania stanowiska.
Wykonywanie wszelkich obowiązków administracyjnych, technicznoprodukcyjnych i ochronnych w leśnictwie, wskazanych przez leśniczego i pod jego nadzorem wg określonego zakresu czynności służbowych.

1. Wymagania obligatoryjne.
1) Obywatelstwo polskie.
2) Ukończone 21 lat.
3) Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku podleśniczego.
5) Wykształcenie minimum średnie leśne i 1 rok stażu pracy (nie dotyczy aktualnie zatrudnionych stażystów).
6) Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
7) Znajomość przepisów prawa ogólnego i wewnętrznego PGL LP z zakresu zadań wymienionych w pkt 3 ogłoszenia.
8) Umiejętność obsługi programów komputerowych: SILP, WORD, EXCEL.
2. Wymagania fakultatywne.
1) Wykształcenie wyższe leśne i dłuższy staż pracy, niż wymieniony w pkt 1 ust. 5 ogłoszenia.
2) Ukończony, z wynikiem pozytywnym, staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
3) Złożony, z wynikiem pozytywnym, egzamin uprawniający nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
4) Prawo jazdy kategorii B.

5) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
6) Od kandydatki/ta oczekujemy:
 wysokiej kultury osobistej,
 komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
 umiejętności organizacji pracy własnej,
 umiejętności pracy pod presją czasu i odporności na stres,
 rzetelności i odpowiedzialności.

Obligatoryjne dokumenty aplikacyjne.
1) List motywacyjny oraz CV (z podaniem adresu email do korespondencji oraz numeru telefonu kontaktowego).
2) Kopie/kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy.
3) Pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych, wg załącznika nr 1.
4) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, ukończonych 21 lat, korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku podleśniczego/ instruktora technicznego, niekaralności sądowej za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek, umiejętności obsługi programów SILP, WORD,EXCEL, wg załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
List motywacyjny, CV, zgodę oraz oświadczenia należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem.

Dokumenty wymagane fakultatywnie:
Spełnienie wymagań fakultatywnych, określonych w pkt 2 niniejszego ogłoszenia, kandydat/ka potwierdza odpowiednio kserokopiami poszczególnych dokumentów poświadczających posiadane umiejętności i kwalifikacje zawodowe.
Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Etapy wyboru.
Wybór kandydatki/ta na stanowisko przeprowadza się w dwóch etapach:
1. W pierwszym etapie naboru dokonuje się analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustala się listę kandydatów (spełniających wymogi formalne) dopuszczonych do drugiego etapu.
2. W drugim etapie naboru:
1) Dokonuje się oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych przydzielając kandydatom punkty w skali 0 – 10, przy czym najwyżej punktowani są kandydaci posiadający:
a) wykształcenie wyższe magisterskie lub specjalistyczne niezbędne na zajmowanym stanowisku,
b) szczególne kwalifikacje przez wskazanie zakresu wiedzy ogólnej i specjalistycznej, wymagane uprawnienia i egzaminy zawodowe,
c) doświadczenie zawodowe.
2) Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Do rozmowy kwalifikacyjnej, klasyfikuje się kandydatów z największą liczbą punktów oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych. Kandydaci wyłonieni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty.