Lasy Państwowe Nadleśnictwo Przysucha

Nabór jest prowadzony w oparciu o Zarządzenie nr 14/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Radomiu z dnia 08.06.2020 r. w sprawie naboru pracowników na wolne stanowiska pracy w nadleśnictwach oraz w biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Radomiu

1. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją ilościowo-wartościową materiałów magazynowych oraz ewidencją ilościową materiałów niedrzewnych.
2. Prowadzenie rozliczenia materiałów w przerobie.
3. Rozliczanie materiałów zużytych oraz dokonywanie księgowań związanych z grodzeniami.
4. W zastępstwie fakturowanie drewna.
5. Wprowadzanie w karcie deputatowej wartości nabytego umundurowania łącznie z punktami.
6. Naliczanie odpisu na ZFŚS, prowadzenie rejestru spraw socjalnych oraz księgowanie wyciągów bankowych ZFŚS.
7. Sprawdzanie dokumentów pod względem formalno – rachunkowym oraz przekazywanie zespołu księgowego do SILP znakowego.
8. Rozliczanie niedoborów, szkód i nadwyżek oraz roszczeń skierowanych na drogę sądową.
9. Przygotowywanie korespondencji i sprawozdawczości z zakresu swoich obowiązków.
10. Udział w sporządzaniu planów finansowo-gospodarczych, sprawozdań miesięcznych i rocznych.
11. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Nadleśniczego i Głównego Księgowego zgodnie z rodzajem pracy, wynikającym z umowy o pracę.

Wymagania obligatoryjne (podstawowe).

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub wykształcenie wyższe leśne po stażu pracy.
3. Staż pracy minimum 1 rok.
4. Znajomość obsługi programów MS Office (World, Excel, Outlook).
5. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.
7. Prawo jazdy kategorii „B”.

Wymagania dodatkowe (preferowane).

1. Znajomość systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji powierzonych zadań.
2. najomość przepisów ustawy o rachunkowości.
3. Znajomość zasad gospodarki finansowej PGL LP.
4. Znajomość przepisów regulujących podatek od towarów i usług.

1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. Curriculum Vitae z podaniem danych kontaktowych, numerem telefonu, adresem poczty e-mail, przebiegiem nauki i pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie świadectw pracy.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
5. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja.
6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego w załączniku nr 1 do ogłoszenia).
7. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Przysucha (wg wzoru określonego w załączniku nr 2 do ogłoszenia).
8. Oświadczenie kandydata (wg wzoru określonego w załączniku nr 3 do ogłoszenia).

1. Miejsce wykonywania pracy – biuro Nadleśnictwa Przysucha, ul. Targowa 87, 26-400 Przysucha.
2. Umowa o pracę na czas określony 1 roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
3. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (od godz. 7:30 do godz. 15:30).
4. Możliwość rozwoju poprzez szkolenia.
5. Świadczenia zdrowotne i socjalne.
6. Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

1. Nadleśniczy Nadleśnictwa Przysucha zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów oraz do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
2. Nadleśnictwo Przysucha nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
3. Po zakończeniu procedury naboru, komisyjnie niszczone są wszystkie dokumenty przesłane przez kandydatów za wyjątkiem dokumentów kandydata wyłonionego w konkursie.