Lasy Państwowe Nadleśnictwo Pułtusk

W wyniku zakończenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracy podleśniczy/instruktor techniczny wybrano kandydatkę - Oliwię Rainer.

Tryb prowadzenia naboru:
1. Nabór jest prowadzony w oparciu o Zarządzenie Nr 40/2022 z dnia 26 września 2022 r. Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Warszawie w sprawie zasad naboru i wprowadzenia regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach nadzorowanych oraz biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Warszawie.
2. W naborze wewnętrznym może uczestniczyć tylko i wyłącznie pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w PGL LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko.

Warunki zatrudnienia:
1. Miejsce wykonywania pracy – teren Leśnictwa Wielgolas Nadleśnictwo Pułtusk.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
3. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – listopad 2022 r.
4. Zatrudnienie w pełnym wymiarze zadaniowego systemu czasu pracy.
5. Wynagrodzenie zgodne z zasadami przyjętymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe oraz z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej.
6. Świadczenia zdrowotne i socjalne.
7. Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

Zakres wykonywanych zadań kluczowych na stanowisku:
1. Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych.
2. Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi oraz wykonywanie czynności zwalczających szkodnictwo leśne oraz ochrona mienia.
3. Wykonywanie wszystkich czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych
i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku według poleceń, wskazówek i instruktażu leśniczego lub z własnej inicjatywy, zgodnie z instrukcjami oraz zasadami obowiązującymi w Lasach Państwowych.
4. Dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna, wydawanie drewna oraz sporządzanie stosownej dokumentacji (sortymentacja, pomiar i rejestracja pozyskanego drewna).
5. Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych wykonywanych
przez zleceniobiorców i przydzielonych pracowników ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość organizacji prac, przeprowadzenie instruktażu pracowników przed przystąpieniem do wykonywania robót, efektywne wykorzystanie czasu pracy, przestrzeganie obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych, bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót.
6. Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.

teren Leśnictwa Wielgolas Nadleśnictwo Pułtusk

Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1. Wykształcenie leśne - minimum średnie.
2. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 punkt 1 do 5, 7 do 8 Ustawy o lasach z 28 września 1991 roku (Dz. U. 2021 poz.1275, 1718, z 2022 roku poz. 84 z późniejszymi zmianami ).
3. Staż pracy minimum 1 rok w Lasach Państwowych.
5. Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego oraz Systemu Informatycznego Lasów Państwowych.
6. Prawo jazdy kategorii B i gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1. Zdany egzamin do Służby Leśnej.
2. Doświadczenie w pracy na stanowisku podleśniczego/instruktora technicznego.
3. Dodatkowe kwalifikacje np. znajomość Leśnej Mapy Numerycznej, oprogramowania ACER, aplikacji Leśnik+ oraz modułu panel leśniczego i inne kursy.

Wymagane dokumenty:
1. CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej - opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe opatrzone własnoręcznym podpisem.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu oraz potwierdzające minimalny staż pracy określony dla stanowiska, opatrzone własnoręcznym podpisem.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane ukończone kursy i szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem, potwierdzone własnoręcznym podpisem.
6. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (załącznik nr 2).
7. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy w LP (załącznik nr 1).
8. Oświadczenie kandydata o spełnianiu wymogów określonych w art. 45 ust. 2 punkt 1 do 5, 7 do 8 Ustawy o lasach z 28 września 1991 roku (Dz. U. 2021 poz.1275, 1718, z 2022 roku poz. 84 z późniejszymi zmianami) – załącznik nr 3.
9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu umiejętności obsługi rejestratora leśniczego oraz Systemu Informatycznego Lasów Państwowych.
10. Oświadczenie kandydata o posiadaniu Prawo jazdy kategorii B i gotowości do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
11. Oświadczenia o przebytych szkoleniach w przypadku szkoleń wewnętrznych nie potwierdzanych dokumentami.

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Wymagane dokumenty, wraz z danymi kontaktowymi np.: adres korespondencyjny, numer telefonu, e-mail, należy składać do dnia 02 listopada 2022 roku do godziny 10:00 w jeden z następujących sposobów:
a) osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Pułtusk, ul. Bartodziejska 50, 06-100 Pułtusk w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku;
b) pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Pułtusk, ul. Bartodziejska 50, 06-100 Pułtusk;
Każda forma dostarczenia ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na wolne stanowisko pracy podleśniczy/instruktor techniczny” wraz z danymi kontaktowymi np.: adres korespondencyjny, numer telefonu, e-mail.
W przypadku przesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do Nadleśnictwa. Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po terminie wskazanym jak wyżej, nie będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną.

Tryb postępowania rekrutacyjnego:
1. Rekrutacja będzie prowadzona w dwóch etapach:
a) etap I — weryfikacja otrzymanych aplikacji pod względem kompletności dokumentów i spełnienia kryteriów określonych w niniejszym ogłoszeniu;
b) etap II – wyłonienie kandydata poprzez ocenę złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz rozmowę kwalifikacyjną w zakresie weryfikacji wiedzy merytorycznej i umiejętności zawodowych;
2. Informacje pozostałe:
a) Otwarcie ofert nastąpi w Nadleśnictwie Pułtusk, ul. Bartodziejska 50 w dniu 02 listopada 2022 r. o godz. 11:00;
b) Dokumenty niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone, nie będą rozpatrywane;
c) Kandydaci, po przeanalizowaniu przez Komisję ofert, którzy spełnią wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do II etapu naboru;
d) O dokładnym terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub na wskazany adres e-mail w ciągu 3 dni od dnia otwarcia ofert;
e) Nadleśnictwo Pułtusk zastrzega sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, zakwalifikowanymi do II etapu rekrutacji;
f) Oryginały złożonych kserokopii dokumentów prosimy zabrać do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
g) Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniony jest Specjalista ds. kadr i płac - Pani Joanna Fabisiak (telefon: 23 692-14-65; 692-54-90 wew. 131).
h) Oferty odrzucone i nieodebrane po upływie 14 dni od zakończenia rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie;
i) Po zakończeniu rekrutacji oferty odrzucone i te które wpłynęły po czasie będzie można odebrać osobiście;
j) Nadleśniczy Nadleśnictwa Pułtusk może uczestniczyć w każdym etapie postępowania rekrutacyjnego.
k) Nadleśnictwo Pułtusk nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
l) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46M/E (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, Nadleśnictwo Pułtusk w załączniku nr 2 zamieszcza klauzulę informacyjną
o postępowaniu z danymi osobowymi uzyskanymi na potrzeby rekrutacji.
ł) Nadleśniczy Nadleśnictwa Pułtusk zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podawania przyczyny.