Lasy Państwowe Nadleśnictwo Rudy Raciborskie

Informacje poniżej

Zakres obowiązków na stanowisku Instruktora technicznego ds. administracyjnych:

1. Prowadzi sprawy związane z gospodarką mieszkaniową nadleśnictwa.
2. Prowadzi sprawy związane z ewidencją gruntów rolnych i nieruchomości w tym wypełnianie deklaracji podatkowych.
3. Sporządza pisma, protokoły oraz notatki służbowe.
4. Prowadzi gospodarkę odpadami i korzystania ze środowiska.
5. Rozlicza rachunki za energię, wodę, gaz,  nieczystości stałe i płynne oraz inne dotyczące działu administracyjno-gospodarczego.
6. Prowadzi sprawy związane z zaopatrzeniem nadleśnictwa i prowadzeniem magazynu.
7. Prowadzi całość spraw związanych z łącznością teletechniczną nadleśnictwa - telefony, abonamenty itp.
8. Prowadzi ewidencję ilościową niskocennych składników majątku oraz ich likwidacji.
9. Dysponuje pracą i sporządza dokumentację pracy pracowników fizycznych  w dziale ADM.
10. Sporządza dokumenty SENT.
11. Obsługa sekretariatu (zastępstwo).
12. Prowadzi sprawy z zakresu zamówień publicznych w Nadleśnictwie Rudy Raciborskie (w zastępstwie specjalisty Służby Leśnej).
13. Sporządzanie wniosków (i ich rozliczanie) o dotacje z funduszy europejskich i innych.

Siedziba Nadleśnictwa Rudy Raciborskie, ul. Rogera 1, Rudy

Wymagania obligatoryjne:

1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, leśnictwo, budownictwo, ekonomiczne, ochrona środowiska);
2. doświadczenie zawodowe min. 1 rok ;
3. umiejętność pracy z wykorzystaniem komputera oraz obsługa programów wraz z pakietem programów biurowych;
4. komunikatywność;
5. gotowość do pracy;
6. dyspozycyjność;
7. sumienność i odpowiedzialność;
8. umiejętność pracy w zespole;
1. wysoka kultura osobista.

Wymagania nieobligatoryjne:

1. prawo jazdy kat. B;
2. znajomość SILP w zakresie: Infrastruktura, Gospodarka towarowa, EZD;
3. inne kursy przydatne na stanowisku Instruktora technicznego ds. administracyjnych;
4. znajomość języków obcych.

1. CV z dokładnym opisem historii zatrudnienia wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego, adresem e-mail opatrzone własnoręcznym podpisem;
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe, potwierdzające minimalny staż pracy;
6. Kserokopie dokumentów potwierdzające ukończone szkolenia, kursy itp. określone dla danego stanowiska;
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zał. nr 2);
8. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy (zał. nr 3).
1. Oświadczenie o podanej niżej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przez mnie danych osobowych w tym wizerunku, przez PGL LP nadleśnictwo Rudy Raciborskie w celu wzięcia udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. (zał. nr 4).

 

Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być opatrzone klauzulą ”potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” wraz z podpisem kandydata na każdej stronie kopii dokumentu. Brak klauzuli ”potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” oraz podpisu kandydata dyskwalifikuje dokument. Powyższy zapis dotyczy zarówno dokumentów składanych w wersji papierowej jak i w wersji elektronicznej.

Warunki zatrudnienia:

1. umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia;
2. przewidywany termin rozpoczęcia pracy – po rozstrzygnięciu naboru;
3. praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
4. miejsce pracy: siedziba Nadleśnictwa Rudy Raciborskie;
5. możliwość rozwoju zawodowego;
6. wynagrodzenie zostanie określone według zasad wynikających  z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Lasów Państwowych z dnia 29.01.1998 r. z późniejszymi zmianami.

Informacje dodatkowe:

1. Wymagane dokumenty należy dostarczyć osobiście do sekretariatu  Nadleśnictwa Rudy Raciborskie, ul. Rogera 1, 47-430 Rudy lub pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie z opisem „Nabór na stanowisko Instruktor techniczny ds. administracyjnych” w terminie 14 dni kalendarzowych od ukazania się ogłoszenia na stronie internetowej nadleśnictwa, Portalu pracowniczym Pracuj.pl.  w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP).           
2. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Nadleśnictwa Rudy Raciborskie po terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu nadleśnictwa) nie będą rozpatrywane, ani zwracane do nadawcy. Po zakończeniu procedury dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
3. Pierwszym etapem naboru jest weryfikacja złożonych dokumentów, które będą podlegały ocenie formalnej. Oferty spełniające wymogi formalne zostaną poddane ocenie merytorycznej. Ocena następuje poprzez przypisanie dokumentom, punktów według ustalonej skali punktowej.
4. Drugim etapem naboru jest rozmowa kwalifikacyjna z ewentualną weryfikacją  praktyczną umiejętności kandydata. Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej komisja dokona weryfikacji złożonych kopii dokumentów  z oryginałami.
5. Trzecim etapem jest rozmowa kandydata z Nadleśniczym Nadleśnictwa Rudy Raciborskie z udziałem członków Komisji.
6. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną lub telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
7. O wynikach postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione wszystkie osoby biorące udział w procesie rekrutacji najpóźniej  w terminie 14 dni od daty zakończenia niniejszego naboru, pocztą elektroniczną.
8. Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem oraz nie zapewnia mieszkania.
1. Wszelkie dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu 32 410-30-68 w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 14:00 u pracownika zajmującego się sprawami kadrowymi.
10. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rudy Raciborskie zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie, bez podania przyczyny.