Lasy Państwowe Nadleśnictwo Stuposiany

II. Tryb prowadzenia rekrutacji:
1) Rekrutacja prowadzona jest w oparciu Zarządzenie nr 15 Dyrektora
Regionalnego Lasów Państwowych w Krośnie z dnia 06.07.2021 r. w sprawie
wprowadzenia do stosowania dobrych praktyk w zakresie oceny pracowników,
rekrutacji i selekcji oraz zatrudniania (DO.013.38.2021).
2) Do udzielenia informacji w sprawie rekrutacji upoważniony jest Specjalista ds.
kadr i płac (telefon: 13 461 00 10 wew. 131 lub IP: 3423131, tel. kom.
506 843 885).
III. Stanowisko na które prowadzona jest rekrutacja:
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy z umową na czas zastępstwa. Czas zastępstwa
około 1 rok, od miesiąca listopada 2021 r. do ok. października 2022 r.
IV. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie.
2) Wykształcenie ekonomiczne (średnie lub wyższe); na kierunku innym niż
ekonomiczne z równoczesnym posiadaniem doświadczenia zawodowego na
podobnym stanowisku pracy.
3) Znajomość przepisów prawa związanych z pracą na w/w stanowisku.
4) Znajomość obsługi programów użytkowych, działających w środowisku Windows
(Word, Excel, Outlook).

V. Wymagania preferowane:
1) Ukończenie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń, uprawnień w zakresie
związanym z pracą wykonywaną na stanowisku referenta ds. księgowości.
2) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych.
3) Prawo jazdy kat. B.
4) Pożądane cechy:
- samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
odpowiedzialność, dyspozycyjność;
- bardzo dobra organizacja własnej pracy;
- wysoka kultura osobista;
- sumienność i dokładność;
- odporność na stres;
- predyspozycje do pracy zdalnej.

VI. Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie w systemie SILP podsystemie Gospodarka Towarowa ewidencji
przychodów i rozchodów drewna z Lasów Państwowych, przejmowanie transferów
danych i wykonywanie wszelkich czynności związanych z tym zakresem oraz
fakturowanie sprzedaży.
2) Wystawianie faktur na przedpłaty lub zaliczki wpłacone na poczet przyszłych
transakcji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3) Prowadzenie ewidencji analitycznej dotyczącej rozrachunków z tytułu sprzedaży
drewna, windykacja należności.
4) Rozliczanie Centrum Promocji Leśnictwa w Mucznem (booking, Alior Bank).
5) Sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym delegacji w SILPweb,
wykonywanie transferów oraz ich rozliczanie w podsystemie finanse i księgowość.
6) Sporządzanie umów o darowizny.
7) Sprawdzanie pod względem rachunkowym i rozliczanie wniosków o zwrot kosztów
przejazdu samochodem prywatnym.
8) Sprawdzanie pod względem formalno-merytorycznym wszystkich list płac.
9) Uzgadnianie na koniec każdego miesiąca sald kont dotyczących wynagrodzeń,
składek ZUS, podatków dochodowych od osób fizycznych z LPiO 6, z deklaracjami
z programu Płatnik, PIT 4 w uzgodnieniu ze specjalistą ds. kadr i płac.
10) Współpraca i pomoc przy sporządzaniu analiz finansowych, sprawozdań
miesięcznych, kwartalnych i rocznych oraz przy sporządzaniu planów finansowych
oraz związanych z tym materiałów i wyliczeń.
11) Księgowanie rejestru uzupełniającego w obszarze swojego zakresu czynności.
12) Sprawdzanie faktur zakupu materiałów i usług pod względem czy wystawca jest
czynnym podatnikiem VAT na dzień wystawienia faktury.

13) Zastępowanie pracownika na stanowisku wyznaczonym przez Głównego
Księgowego.
14) Wykonywanie innych poleceń i czynności zleconych przez Głównego Księgowego.
15) Udział w szkoleniach i naradach.
16) Dopuszcza się możliwość zmiany zakresu czynności w ramach potrzeb
działalności Nadleśnictwa Stuposiany.

Nadleśnictwo Stuposiany Stuposiany 1A, 38 – 713 Lutowiska

IV. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie.
2) Wykształcenie ekonomiczne (średnie lub wyższe); na kierunku innym niż
ekonomiczne z równoczesnym posiadaniem doświadczenia zawodowego na
podobnym stanowisku pracy.
3) Znajomość przepisów prawa związanych z pracą na w/w stanowisku.
4) Znajomość obsługi programów użytkowych, działających w środowisku Windows
(Word, Excel, Outlook).

V. Wymagania preferowane:
1) Ukończenie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń, uprawnień w zakresie
związanym z pracą wykonywaną na stanowisku referenta ds. księgowości.
2) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych.
3) Prawo jazdy kat. B.
4) Pożądane cechy:
- samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
odpowiedzialność, dyspozycyjność;
- bardzo dobra organizacja własnej pracy;
- wysoka kultura osobista;
- sumienność i dokładność;
- odporność na stres;
- predyspozycje do pracy zdalnej.

 

VIII. Wymagane dokumenty:
1) CV (wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego
i adresem e-mail).
2) List motywacyjny.
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4) Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny
dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe.
5) Oświadczenie kandydata/ki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych do celów rekrutacji.
6) Oświadczenie kandydata/ki o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej
zdolności do czynności prawnych i o stanie zdrowia pozwalającym na
zatrudnienie na stanowisku referenta ds. księgowości.
Oświadczenia, o których mowa w pkt. 5 i 6 należy złożyć na jednym druku
oświadczenia stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia o naborze.

VII. Na proponowanym stanowisku oferujemy:
1) System wynagrodzenia zgodnie z PUZP dla PGL LP.
2) Niezbędne narzędzia pracy.
3) Możliwość pogłębiania wiedzy na szkoleniach.

IX. Informacje dodatkowe:
1) Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres e-mail:
stuposiany@krosno.lasy.gov.pl z dopiskiem „Rekrutacja zewnętrzna na
stanowisko referent ds. księgowości”, w terminie do 27 października 2021 r. do
godz. 1430. Dokumenty przesłane pocztą elektroniczną powinny być w formie
czytelnych i możliwych do weryfikacji plików.
2) Aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Stuposiany po wskazanym terminie
(decyduje data i godzina wpływu na skrzynkę e-mail) nie będą rozpatrywane ani
zwracane do nadawcy.
Po zakończeniu procedury dokumenty zostaną zniszczone.

3) Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej, polegającej na weryfikacji
dokumentów i ocenie ich zgodności z ustalonymi w ogłoszeniu kryteriami.
4) Oferty spełniające wymogi formalne zostaną poddane ocenie merytorycznej,
polegającej na ocenie spełnienia przez kandydata dodatkowych oczekiwań
Pracodawcy, określonych w ogłoszeniu. Ocena następuje poprzez przypisanie
dokumentom punktów według ustalonej skali punktowej.
5) Ostatnim etapem naboru będzie przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
z kandydatem w siedzibie Nadleśnictwa.
6) Nadleśnictwo zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami, którzy
zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
7) Wybranych kandydatów powiadomimy pocztą elektroniczną lub telefonicznie
o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
8) Kandydaci, którzy nie spełnili wymagań oceny formalnej i merytorycznej
otrzymują stosowne pismo wysłane pocztą elektroniczną na podany w ofercie email.
9) Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem oraz nie zapewnia
mieszkania.
Wszelkie dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu
13 461 00 10 w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.30 – 14.30 oraz
u pracownika ds. kadr i płac – dane kontaktowe podane wyżej.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Stuposiany zastrzega sobie możliwość unieważnienia
postępowania rekrutacyjnego na każdym etapie bez podania przyczyny.

Pełny tekst ogłoszenia znajduje się w załaczniku.