Prokuratura Okręgowa
w Płocku

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Wypracowywanie koncepcji przygotowania i funkcjonowania Prokuratury Okręgowej w Płocku i prokuratur rejonowych w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny oraz stały, bezpośredni nadzór nad wdrażaniem przyjętych rozwiązań przez wyznaczonych pracowników i kierowników komórek organizacyjnych Prokuratury Okręgowej w Płocku oraz prokuratorów rejonowych,
2. Utrzymywanie stałej współpracy ze starszym inspektorem ds. obronnych Prokuratury Regionalnej w Łodzi,
3. Planowanie zadań obronnych,
4. Podwyższanie gotowości obronnej oraz tworzenie dla tych potrzeb systemu stałych dyżurów,
5. Kierowanie przygotowaniami obronnymi,
6. Zapewnienie obsady kadrowej w czasie wojny,
7. Szkolenie obronne,
8. Wyłączenia z obowiązku pełnienia służby wojskowej,
9. Realizowanie przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego,
10. Prowadzenie nadzoru wykonywanych zadań obronnych w podległych jednostkach organizacyjnych,
11. Prowadzenie akt zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i ich archiwizacja.

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie wyższe pierwszego stopnia;
• poświadczenie bezpieczeństwa dopuszczające do pracy na stanowisku z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej „poufne”;
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz brak prowadzonego przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi komputera.

Wymagania pożądane:

• staż pracy na stanowiskach związanych z obronnością, a zwłaszcza staż pracy w jednostce wojskowej na stanowisku żołnierza zawodowego;
• samodzielność, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres;
• poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej;
• umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny;
• cv zawierające informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kserokopia poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do pracy na stanowisku z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej „poufne” ;
• oświadczenie o niekaralności;
• oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• kopia dokumentu lub oświadczenie kandydata potwierdzające umiejętność obsługi komputera;
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania”);
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania”);
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wizerunku umieszczonego w CV (dostępne na stronie internetowej w zakładce „Formularze do pobrania”).

Dokumenty, ze wskazaniem sygnatury konkursu, należy składać wyłącznie drogą pocztową, w terminie do dnia 19 kwietnia 2024 roku. Za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Inne informacje:

Konkurs składa się z trzech etapów:

• etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
• etapu drugiego – praktycznego sprawdzianu umiejętności, obejmującego znajomość:
  1. ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 248),
  2. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 września 2004 r. w sprawie gotowości obronnej państwa (Dz.U. z 2004 r. nr 219 poz. 2218),
  3. rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2016 r. w sprawie zakresu przedsięwzięć wykonywanych w poszczególnych stopniach alarmowych i stopniach alarmowych CRP (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 2065.),
  4. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2022 r. w sprawie wyłączenia od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny (Dz.U. z 2022 r. poz. 2559)
• etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej.

Komisja konkursowa, po przeprowadzeniu etapu pierwszego konkursu, sporządza listę kandydatów zakwalifikowanych do etapu drugiego, a po przeprowadzeniu etapu drugiego – listę kandydatów do etapu trzeciego konkursu.

Po pierwszym i drugim etapie konkursu na stronie internetowej prokuratury oraz w jej siedzibie zamieszczane jest ogłoszenie zawierające listę kandydatów dopuszczonych do kolejnego etapu konkursu oraz datę, miejsce i czas rozpoczęcia kolejnego etapu konkursu.

Po przeprowadzeniu etapu trzeciego konkursu lista wybranych kandydatów podawana jest do publicznej wiadomości poprzez jej wywieszenie w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie prokuratury i na stronie internetowej prokuratury.

Protokół z przebiegu konkursu udostępnia się – w siedzibie prokuratury – na wniosek kandydata w części dotyczącej jego wyników i oceny.

Dokumentacja złożona przez osobę wybraną do zatrudnienia dołączona zostanie do jej akt osobowych. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów złożone przez osoby, które nie zostaną zatrudnione, zostaną im zwrócone, zaś pozostała dokumentacja (nieodebrana przez kandydatów w ciągu 7 dni od zakończenia rekrutacji) zniszczona.