Prokuratura Okręgowa
w Szczecinie

Liczba  wolnych miejsc –  1  (wymiar: 1/4 etatu)

Zakres zadań na stanowisku pracy:

• pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych, o których mowa w art. 237¹¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
• realizacja   działań określonych w § 2 ust 1  Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku w prawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• prowadzenie indywidualnych  szkoleń z zakresu BHP,
• realizacja działań z zakresu ochrony przeciwpożarowej, określonych w  art. 4 ust. 1 Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o ochronie przeciwpożarowej, w tym :

• doradzanie w zakresie przestrzegania  przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowalnych, instalacyjnych i technologicznych,
• doradzanie w zakresie wyposażenia budynków i terenów prokuratur okręgu szczecińskiego w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
• doradzanie w zakresie zapewnienia osobom przebywającym w budynkach prokuratur okręgu szczecińskiego możliwości ewakuacyjnych,
• doradzanie w zakresie przygotowania budynków i terenów prokuratur okręgu szczecińskiego do prowadzenia akcji ratowniczej,
• zapoznawanie pracowników z przepisami przeciwpożarowymi oraz prowadzenie szkoleń pracowników  z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
• ustalanie sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia,
• dbanie o zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych
  i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
• prowadzenie szkoleń z zakresu ppoż, kompletowanie przepisów, zarządzeń
  i instrukcji w zakresie ochrony przeciwpożarowej, przygotowanie wewnętrznych zarządzeń w tym zakresie i ich systematyczną aktualizację,
• sporządzanie sprawozdań i innych dokumentów z zakresu bhp i  ochrony przeciwpożarowej,

• współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.),
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Prokuratora Okręgowego
  w Szczecinie.

Wymagania niezbędne stawiane kandydatom:

• pełna zdolność do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie
  o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,
• wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa
  i higieny pracy  albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym konkursem,
• znajomość metod i techniki pracy biurowej, w tym umiejętność obsługi komputera, w sposób pozwalający na samodzielne przygotowanie dokumentacji,
• zdolności analityczne,
• umiejętność planowania i organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność, obowiązkowość, kreatywność,
• komunikatywność,
• odporność na stres,
• odpowiedni poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe:

• udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
  26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Wymagane dokumenty:

•  wniosek o dopuszczenie do konkursu,
•  kwestionariusz osobowy,
• oświadczenie  potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, uprawnienia, dodatkowe kwalifikacje oraz umiejętności i osiągnięcia kandydata,
• oświadczenie kandydata o tym, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  na potrzeby rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że Prokuratura Okręgowa w Szczecinie  nie przetwarza danych osobowych pozyskanych bez zgody osoby, której dane dotyczą. W związku z powyższym prosimy nie przesyłać dokumentów zawierających dane osobowe, które nie zostały określone w ogłoszeniu dotyczącym naboru na stanowisko (np. list motywacyjny, życiorys, cv).

Osoby zainteresowane ofertą proszone są o złożenie wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Szczecinie bądź nadanie drogą pocztową w terminie do dnia 2 marca 2021 r. na adres:

Prokuratura Okręgowa w Szczecinie

ul. Stoisława 6,70-952 Szczecin
pok. 120 I piętro

tel. kont. 091 484 96 40

z podaniem oznaczenia ogłoszenia. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Prokuratura  Okręgowa w Szczecinie, mająca swoją siedzibę przy ul. Stoisława 6, 70-952 Szczecin. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod nr telefonu: 91 484 96 41, adresem e-mail: iod@szczecin.po.gov.pl bądź osobiście w budynku Prokuratury Okręgowej w Szczecinie (ul. Stoisława 6, 70-952 Szczecin) w godzinach urzędowania.

Klauzula informacyjna w pełnym brzmieniu (w tym m.in. cel i podstawy prawne przetwarzania) dostępna na stronie: www.szczecin.po.gov.pl/ochrona-danych-osobowych/.