POWER

Zachęcamy do zapoznania się z raportem końcowym z badania „Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników wymiaru sprawiedliwości – określenie potrzeb szkoleniowych pracowników wykonujących czynności administracyjne oraz pracowników jednostek merytorycznych w jednostkach organizacyjnych wymiaru sprawiedliwości (sądach i prokuraturach)”.

Głównym celem badania było określenie potrzeb szkoleniowych pracowników wymiaru sprawiedliwości. W toku prac analizowano zarówno potrzeby w obszarze kompetencji „miękkich”, jak też „twardych” wymaganych na danym stanowisku pracy. Badaniem objęto szerokie grono pracowników merytorycznych jednostek wymiaru sprawiedliwości (sędziów, referendarzy sądowych, asesorów sądowych, asystentów sędziego, prokuratorów, asesorów prokuratorskich i asystentów prokuratora, kuratorów zawodowych), jak też kadrę administracyjną i zarządzającą.