W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Stanowisko Pracy do Spraw Pracowniczych

Do zadań Samodzielnego Stanowiska Pracy  do Spraw Pracowniczych należy:

  1. realizowanie przepisów prawnych dotyczących zatrudnienia m.in. poprzez przygotowanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę, umów cywilno-prawnych, zmianą stanowisk pracy i udzielaniem zezwoleń na pracę dodatkową, gromadzeniem dokumentacji pracowniczej;
  2. prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt osobowych, dokumentacji ze szkoleniami pracowników, ewidencji m.in. pracowników, urlopów, spraw związanych z czasową niezdolnością do pracy i przekazywaniem informacji do księgowości;
  3. kontrola porządku i dyscypliny pracy;
  4. prowadzenie niezbędnych rejestrów w ramach zajmowanego stanowiska m.in. rejestru: upoważnień do wykonywania czynności kontrolnych, upoważnień do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego, legitymacji służbowych, wyjść prywatnych, upoważnień do zastępowania Powiatowego Inspektora / Dyrektora Powiatowej Stacji; wydawanych jednorazowych upoważnień;
  5. wydawanie niezbędnej dokumentacji pracownikom m.in.: legitymacji służbowych, upoważnień do kontroli i wydawania decyzji w imieniu Powiatowego Inspektora, upoważnień do nakładania grzywien w drodze mandatów karnych oraz zaświadczeń o zatrudnieniu;
  6. opracowywanie i aktualizacja Regulaminów m.in. Regulaminu Pracy; Instrukcji Kancelaryjnej, Instrukcji Archiwalnej;
  7. sporządzanie sprawozdań w ramach zajmowanego stanowiska;
  8. archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w ramach zajmowanego stanowiska;
  9. dbanie o przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
{"register":{"columns":[]}}