Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Kamieniu Pomorskim

W środowisku pracy istnieje wiele czynników, które mogą zagrażać zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników. Oto kilka głównych kategorii tych czynników:

1. Fizyczne: Wibracje mogą być generowane przez maszyny i narzędzia, co może prowadzić do urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Hałas może powodować uszkodzenia słuchu. Ekstremalne temperatury, zarówno wysokie jak i niskie, mogą prowadzić do udarów cieplnych lub odmrożeń.
2. Chemiczne: Praca z toksycznymi substancjami chemicznymi może prowadzić do zatrucia, poparzeń czy chorób skórnych. Kontakt z gazami, cieczami lub pyłami może być niebezpieczny dla zdrowia.
3. Biologiczne: W środowiskach, takich jak szpitale czy laboratoria, pracownicy mogą być narażeni na zakażenia wirusowe, bakteryjne lub grzybicze. Niewłaściwe procedury higieny mogą prowadzić do szerzenia się chorób zakaźnych.
4. Ergonomiczne: Nieodpowiednie ustawienie stanowisk pracy, brak ergonomicznego sprzętu czy długotrwała praca w nieergonomicznej pozycji mogą prowadzić do urazów kręgosłupa, zespołu cieśni nadgarstka oraz bólu mięśni i stawów.
5. Psychospołeczne: Stres związany z wymaganiami pracy, nadmierne obciążenie pracą, mobbing czy konflikty międzyludzkie mogą prowadzić do problemów zdrowotnych, takich jak depresja, lęki czy wypalenie zawodowe.
6. Bezpieczeństwa: Praca z niebezpiecznymi maszynami i narzędziami, brak odpowiedniego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, nieprzestrzeganie procedur bezpieczeństwa oraz niewłaściwe zarządzanie ryzykiem mogą prowadzić do wypadków, urazów i śmierci.
7. Społeczne: Przemoc w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, wiek czy pochodzenie, a także brak wsparcia ze strony współpracowników i przełożonych mogą prowadzić do obniżenia morale pracowników oraz problemów zdrowotnych.

Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy poprzez identyfikację i eliminację czynników niebezpiecznych, stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej, przeprowadzanie szkoleń dla pracowników oraz monitorowanie warunków pracy w celu zapobiegania zagrożeniom.