Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Kolbuszowej

Poradnik zawierający schemat postępowania przy stwierdzaniu choroby zawodowej, kto może zgłosić podejrzenie, na jakim druku, kto orzeka i stwierdza chorobę zawodową.

 

1. Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej :

• lekarz i stomatolog , w przypadku podejrzenia choroby zawodowej kieruje na badania do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Rzeszowie (WOMP) w celu rozpoznania bądź nie choroby zawodowej (lekarz WOMP zgłasza podejrzenie do właściwego inspektora sanitarnego);
• zgłosić podejrzenie choroby zawodowej może pracodawca i pracownik poprzez lekarza profilaktyka zakładu
• były pracownik (aktualnie niezatrudniony) lub pracodawca zgłasza podejrzenie choroby zawodowej na druku zgłoszenia *) Państwowemu Powiatowemu Inspektorowi Sanitarnemu, który kieruje osobę, u której podejrzewa się chorobę zawodową na badania do WOMP w celu wydania stosownego orzeczenia lekarskiego
• po otrzymaniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej właściwy inspektor sanitarny wszczyna postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej i ewentualnie kieruje na badania do WOMP

2. Rozpoznanie choroby zawodowej:

• Zainteresowany kierowany jest do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy (WOMP), gdzie na podstawie dokumentacji medycznej, oceny przebiegu pracy zawodowej oraz specjalistycznych badań następuje rozpoznanie lub nie choroby zawodowej na druku orzeczenia
• Zainteresowany ma prawo nie zgodzić się z orzeczeniem WOMP i wnioskować o ponowne badanie w jednostce orzeczniczej II stopnia,
• Orzeczenie jednostki orzeczniczej II stopnia jest ostateczne;
• Orzeczenie o rozpoznaniu lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej otrzymuje pacjent oraz PPIS;

3. Stwierdzanie choroby zawodowej:

• Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny dokonuje oceny narażenia zawodowego w zakładach pracy oraz wiąże warunki pracy z przyczyną powstałego schorzenia
• Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny wydaje decyzje o stwierdzeniu choroby zawodowej, jeżeli rozpoznana choroba znajduje się w wykazie chorób zawodowych oraz wystąpiło narażenie na czynniki ją wywołujące w zakładzie (zakładach) pracy. W przeciwnym razie zostaje wydana decyzja o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej
• Decyzję otrzymują m.in. jako strony: pacjent oraz zakłady pracy, w których występowały czynniki mogące wywołać chorobę zawodową. Od decyzji, strony mogą wnieść odwołanie do Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego jako instancji II stopnia

Podstawy prawne

• art 235-237 Kodeksu Pracy (Dz. U. z 2022 poz. 1510 ze zm.)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2022r. poz. 1836)
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 01.08.2002r. w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (tekst jedn. Dz.U z 2013r. poz.1379 ze zm.)