W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Ochrona przed hałasem – wkładki przeciwhałasowe

02.07.2024

Hałas to często spotykane zagrożenie w środowisku pracy. Generowany jest przez pracujące maszyny , urządzenia, transport wewnątrzzakładowy i wiele innych źródeł. Jak się okazuje, nadmierny hałas może nie tylko uszkodzić słuch, ale także wywołać inne negatywne skutki dla zdrowia.

Hałas w środowisku pracy należy koniecznie mierzyć. Dopuszczalne wartości reguluje parametr tzw. najwyższe dopuszczalne natężenie. Jest on określony w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy  i wynosi 85 dB dla 8-godzinnego czasu pracy. Jeżeli poziom hałasu w zakładzie przekracza 85 dB, pracodawca ma obowiązek zapewnić stosowanie ochrony słuchu pracownikom, wyeliminować lub wytłumić źródła hałasu, prowadzić pomiary czynników szkodliwych, a wyniki rejestrować i przechowywać.  Zadania te reguluje  przepis art. 227 § 1 Kodeksu pracy.

Najlepszym rozwiązaniem jest wyeliminowanie lub wytłumienie źródła hałasu. Można to osiągnąć w różny sposób, np. poprzez zabudowanie lub osłonięcie źródła hałasu lub zapewnienie środków ochrony zbiorowej np. ekrany dźwiękochłonne. Ostatecznością jest stosowanie środków ochrony indywidualnej. Najpopularniejszym ŚOI są ochronniki słuchu, potocznie zwane słuchawkami lub nausznikami. Często stosuje się również jednorazowe wkładki przeciwhałasowe lub stopery, rzadziej wkładki.

Materiały

Aplikacja wspomagająca dobór ochronników słuchu
Aplikacja​_wspomagająca​_dobór​_ochronników​_słuchu.pdf 0.44MB
WYTYCZNE – Prawidłowe umieszczanie wkładek przeciwhałasowych
WYTYCZNE-Prawidlowe-umieszczanie-wkladek-przeciwhalasowych.pdf 6.12MB
{"register":{"columns":[]}}