Медичні довідки

Медичні довідки про відсутність протипоказань до роботи санітарно-епідеміологічної експертизи.

Відповідно до ст. 299 § 4 і 5 Закону від 26 червня 1974 р. Кодекс праці, роботодавець
не може допустити працівника до роботи без дійсної мединої довідки про відсутність протипоказань для роботи на певній посаді в умовах праці, описаних на медичне обстеження.

Первинний, періодичний та контрольний медичні огляди проводяться за направленням роботодавця. Обовꞌязок працівника відповідно до ст. 211 роз. 5 зазначеного Закону, проходити повинні, періодичні та контрольні огляди, а також інші рекомендовані медичні огляди, дотримуючись рекомендацій лікаря. Медичний висновок, виданий
за результатами огляду, повинен ґрунтуватися в тому числі і на оцінці ризиків
для здоровꞌя та життя працівника, який перебуває на робочому місці. Тому дуже важливим є зміст направлення на профілактичний огляд, який видає роботодавець. Вище зазначене питання також врегульовано Законом від 5 грудня 2008 р.
Про запобігання та боротьбу з інфекціями та інфекційно хворими людьми. Застосунок до ст. 6 роз. 1 пн. 5 вище вказаного Закону, обовꞌязкові санітарно-епідеміологічні експертизи, визначені на підставі ст. 10 роз.2 пн. 2, підлягають особи які займаються або виконують роботу, де існує можливість передачі інфекції або вірусу іншим людям.

Відповідно до вищезазначених положень , органи Держсанепіду вимагають від зазначених осіб наявність медичної довідки санітарно-епідеміологічного стану.

Рішення про обсяг оглядів, які має виконати осба, приймає лікар, який видає та передає особі яка оглядається та роботодавцю, або особі яка надає роботу, медичну довідку про здатність виконувати роботу, при виконанні якої можлива передача інфекції або віруснх захворювань для інщих людей.

Для вище зазначених цілей необхідна лише відповідна довідка, але форма книжки
для санітарно-епідеміологічних цілей не потрібна.