Stanowisko Pracy ds. Higieny Pracy

Zadania Stanowiska Pracy ds. Higieny Pracy

Nadzór nad warunkami zdrowotnymi środowiska pracy , a zwłaszcza powstawaniu - chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami pracy, oraz wprowadzania do obrotu substancji chemicznych i ich mieszanin, prekursorów kategorii 2 i 3 , detergentów i środków powierzchniowo czynnych , oraz produktów biobójczych.
Zadania realizowane są poprzez:

opracowywanie strategii nadzoru i kontroli zakładów pracy w zakresie higieny pracy,
prowadzenie nadzoru w zakresie:

a) przestrzegania przez osoby wprowadzające substancje chemiczne i ich mieszaniny do obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej , oraz przez użytkowników substancji chemicznych i ich mieszanin obowiązków wynikających z ustawy z dnia 25 lutego 2011 roku o substancjach chemicznych i ich mieszaninach .

b) warunków i ograniczeń wprowadzania do obrotu i stosowania produktów biobójczych , oraz detergentów zawierających środki powierzchniowo czynne

przestrzegania obowiązku dotyczącego wywozu i przywozu niebezpiecznych chemikaliów
przestrzeganie przez podmioty wprowadzające do obrotu prekursory kategorii 2 i 3 obowiązków wynikających z ustawy z dnia 29 lipca 2005roku o przeciw działaniu narkomanii , rozporządzenia (WE) Parlamentu Europejskiego i Rady Nr 273/2004 z dnia 11 lutego 2004
w sprawie prekursorów narkotykowych , oraz rozporządzenia (WE) Rady Nr 111/2005 z dnia 22 grudnia 2004 określającego zasady nadzorowania handlu prekursorami narkotyków pomiędzy Wspólnotą a państwami trzecimi,
nadzoru nad warunkami pracy pracowników narażonych na czynniki szkodliwe w tym rakotwórcze i mutagenne występujące w środowisku pracy,
nadzoru nad warunkami pracy i wypełnianiem przez pracodawców obowiązków wynikających z oceny ryzyka zawodowego pracowników narażonych na szkodliwe czynniki biologiczne w środowisku pracy,
nadzoru nad warunkami pracy i wypełnianiem przez pracodawców obowiązków wynikających z oceny ryzyka zawodowego pracowników narażonych na rtęć i jej związki w środowisku pracy,
nadzór nad „e-papierosami” w zakresie kompetencji PIS,

c) nadzoru nad warunkami pracy i wypełnianiem przez pracodawców obowiązków wynikających z oceny ryzyka zawodowego pracowników w zakładach produkujących artykuły spożywcze,

d) nadzoru nad warunkami pracy i stanem zdrowia pracowników narażonych na działanie pestycydów,

e) prowadzenia postępowania administracyjnego i egzekucyjnego w celu usunięcia stwierdzanych podczas przeprowadzanych działań nadzorowych nieprawidłowości,

3. Prowadzenie nadzoru w zakresie egzekwowania w zakładach wytwarzających i wprowadzających do obrotu środki zastępcze oraz prowadzenie postępowania administracyjnego i egzekucyjnego w tym zakresie.

4. Przygotowanie sprawozdań z obszaru Higieny Pracy na zgodność z terminarzem sprawozdań przekazywanych do WSSE w Szczecinie,

5. Współdziałanie z samodzielnymi stanowiskami pracy Stacji w zakresie zagadnień związanych z problematyką higieny pracy z jednoczesną wymianą informacji w zakresie bezpieczeństwa pracy,

6. Dokonywanie ocen stanu sanitarnego nadzorowanego terenu w zakresie bezpieczeństwa higieny pracy,

7. Wykonywanie niezbędnych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa sanitarnego i przygotowanie niezbędnych informacji w celu przekazywania do organu wyższego stopnia,

8. Opracowywanie ocen i analiz w zakresie środowiska pracy , zachorowań na choroby zawodowe ,

9. Prowadzenie postępowań w sprawach administracyjnych chorób zawodowych,

10. Współpraca w ramach porozumienia z Państwową Inspekcją Pracy, Komendą Miejską Państwowej Straży Pożarnej, Policją, Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy- w zakresie występujących zagrożeń w środowisku pracy i chorób zawodowych,

11. Współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego i podmiotami leczniczymi w związku z przypadkami zatruć środkami zastępczymi i nowymi substancjami psychoaktywnymi.

12. Prowadzenie działalności w zakresie promocji zdrowia w zakładach pracy,

13. Współpraca z Zapobiegawczym Nadzorem Sanitarnym w związku z opiniowaniem projektów dotyczących budowy lub przebudowy zakładów pracy w zakresie warunków pracy.