Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Sieradzu

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Sieradzu informuje, że;

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Sieradzu reprezentowana przez Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego/Dyrektora Powiatowej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej
   w Sieradzu, ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 52.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym można się kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej : iod.psse.sieradz@sanepid.gov.pl
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w procesu rekrutacji oraz wyboru kandydata do pracy i zawarcia
   z wybraną osobą umowy o pracę.
4. Państwa dane osobowe będąc przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, wyboru kandydata do pracy i podpisania z wybraną osobą umowy
   o pracę w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. C RODO. Pozostałe dane będą przetwarzane na podstawie zgody , która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
   Jeżeli w składanych do nas dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która to może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą prawną przetwarzania danych wymienionych w art. 9 ust. 1 RODO będzie art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
5. Nie planujemy udostępniania danych osobowych, jednak w sytuacjach szczególnych, dane mogą być udostępnione jedynie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. dostawcą oprogramowania)  .
6. Zebrane w procesie rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane do czasu  zakończenia rekrutacji i podpisania z wybranym kandydatem umowy o pracę. Po podpisaniu umowy z wybranym kandydatem, dokumenty złożone przez pozostałych kandydatów do pracy zostaną zniszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami i normą bezpieczeństwa.  
7. Ponadto zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych
   a także prawo do żądania ich usunięcia w sytuacji, gdy przetwarzanie nie następuje
   w celu wywiązania się administratora z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej.
8. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
   Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie, ul. Stawki 2,
   00-193 Warszawa.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
10. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.