Choroby zawodowe
Stwierdzenie choroby zawodowej
Poradnik zawierający schemat postępowania przy stwierdzaniu choroby zawodowej, kto może zgłosić podejrzenie, na jakim druku, kto orzeka i stwierdza chorobę zawodową.
Definicja choroby zawodowej
Za chorobę zawodową, zgodnie z art. 235¹ Kodeksu pracy, uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.
Warunek 1: wymieniony została w wykazie chorób zawodowych – który stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r., poz. 1836).
Warunek 2: w wyniku oceny warunków pracy stwierdzono bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.
1. Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej:
- lekarz i stomatolog, w przypadku podejrzenia choroby zawodowej kieruje na badania do Mazowieckiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy Oddział w Radomiu (WOMP) w celu rozpoznania bądź nie choroby zawodowej (lekarz WOMP zgłasza podejrzenie do właściwego inspektora sanitarnego);
- zgłosić podejrzenie choroby zawodowej może pracodawca i pracownik poprzez lekarza profilaktyka zakładu;
- były pracownik (aktualnie niezatrudniony) lub pracodawca zgłasza podejrzenie choroby zawodowej na druku zgłoszenia*) Państwowemu Powiatowemu Inspektorowi Sanitarnemu, który kieruje osobę, u której podejrzewa się chorobę zawodową na badania do WOMP w celu wydania stosownego orzeczenia lekarskiego;
- po otrzymaniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej właściwy inspektor sanitarny wszczyna postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej i ewentualnie kieruje na badania do WOMP.
2. Rozpoznanie choroby zawodowej:
- Zainteresowany kierowany jest do Mazowieckiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy Oddział w Radomiu (WOMP), gdzie na podstawie dokumentacji medycznej, oceny przebiegu pracy zawodowej oraz specjalistycznych badań następuje rozpoznanie lub nie choroby zawodowej na druku orzeczenia;
- Zainteresowany ma prawo nie zgodzić się z orzeczeniem WOMP i wnioskować o ponowne badanie w jednostce orzeczniczej II stopnia (Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera w Łodzi);
- Orzeczenie jednostki orzeczniczej II stopnia jest ostateczne;
- Orzeczenie o rozpoznaniu lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej otrzymuje pacjent oraz PPIS.
3. Stwierdzanie choroby zawodowej:
- Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny dokonuje oceny narażenia zawodowego w zakładach pracy oraz wiąże warunki pracy z przyczyną powstałego schorzenia;
- Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny wydaje decyzje o stwierdzeniu choroby zawodowej, jeżeli rozpoznana choroba znajduje się w wykazie chorób zawodowych oraz wystąpiło narażenie na czynniki ją wywołujące w zakładzie (zakładach) pracy. W przeciwnym razie zostaje wydana decyzja o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej;
- Decyzję otrzymują m.in. jako strony: pacjent oraz zakłady pracy, w których występowały czynniki mogące wywołać chorobę zawodową. Od decyzji, strony mogą wnieść odwołanie do Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego jako instancji II stopnia (Mazowiecki Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Warszawie).
Podstawy prawne
- Art. 235-237 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2023 poz. 1465);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz. 1836);
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 01.08.2002 r. w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (tekst jednolity Dz. U z 2013 r. poz.1379 z późniejszymi zmianami)
Druki do pobrania
Odpowiednie druki i szczegółowe informacje można uzyskać w Sekcji Higieny Pracy Powiatowej Stacji Sanitarno Epidemiologicznej w Szydłowcu, ul. Metalowa 7, 26-500 Szydłowiec po wcześniejszym umówieniu telefonicznym tel: 048 617-12-19 wew. 27 lub skorzystać z materiałów zamieszczonych poniżej.
Materiały
Wykaz chorób zawodowychWykaz_chorób_zawodowych.pdf 2.34MB Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej były pracownik i pracodawca
Zgłoszenie_podejrzenia_choroby_zawodowej.pdf 0.10MB