Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 2022
28.04.2022
Hasłem Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy – 28 kwietnia 2022 ogłoszonym przez Międzynarodową Organizację Pracy, jest: Kultura bezpieczeństwa – wspólna sprawa (Act together to build a positive safety and health culture)
Działajmy razem, aby budować pozytywną kulturę bezpieczeństwa i zdrowia
Coroczny Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 28 kwietnia promuje na całym świecie zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2022 koncentruje się na wzmacnianiu dialogu społecznego w kierunku kultury bezpieczeństwa i zdrowia.
Dzięki skutecznemu dialogowi społecznemu rząd i partnerzy społeczni mogą aktywnie uczestniczyć we wszystkich fazach procesów decyzyjnych dotyczących bhp: od opracowywania i aktualizacji polityki bhp oraz ram regulacyjnych mających na celu sprostanie dotychczasowym i nowym wyzwaniom, po ich faktyczne stosowanie na stanowiskach pracy. Dialog społeczny nie tylko przyczynia się do poprawy polityki i strategii bhp, ale jest również niezbędny do budowania poczucia odpowiedzialności i zaangażowania, które z kolei zapewniają szybkie i bardziej efektywne wdrażanie strategii bhp.
Zapraszamy do zapoznania się z tłumaczeniem wybranego fragmentu raportu Wzmacnianie dialogu społecznego na rzecz kultury bezpieczeństwa i zdrowia do pobrania poniżej.
Pełna wersja raportu w języku angielskim dostępna jest pod adresem: https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/file/94518/Safeday22_Report_r7.pdf
Zapraszamy także pracodawców do czynnego włączenia się w Kampanię Dźwigaj z głową https://www.gov.pl/web/psse-zgierz/europejski-tydzien-bezpieczenstwa-i-zdrowia-w-pracy--25-29-pazdziernika-2021--dzwigaj-z-glowa
Źródło: https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health -at-work/events-training/events-meetings/safeday2022/lang--en/index.htm
Materiały
Wzmacnianie dialogu społecznego na rzecz kultury bezpieczeństwa i zdrowia - Tłumaczenie wybranego fragmentu raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy 2022Tlumaczenie-fragmentu-Raportu-2022.pdf 6.53MB