Regionalna Dyrekcja
Ochrony Środowiska we Wrocławiu

Agata Piwnik, zam. Kamieniec Wrocławski

Wymiar                  1 etat

Liczba stanowisk  1

Adres                      Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska we Wrocławiu

                                Al. Jana Matejki 6

                                50-333 Wrocław

1. Pełnienie funkcji asystenta regionalnego w projekcie nr POIS.02.04.00-00-0191/16 pn. „Inwentaryzacja cennych siedlisk przyrodniczych kraju, gatunków występujących w ich obrębie oraz stworzenie Banku Danych o Zasobach Przyrodniczych”,
2. wsparcie merytoryczne prac realizowanych przez koordynatora regionalnego w ramach projektu,
3. ustalanie obszarów, szczegółowych zakresów oraz terminów przeprowadzenia inwentaryzacji terenowych,
4. określanie metodyki prac terenowych,
5. udział w przygotowaniu dokumentacji na potrzeby udzielania zamówień publicznych ze szczególnym uwzględnieniem opisów przedmiotu zamówienia, umów, ustalenia kryteriów oceny ofert oraz wymogów dla wykonawców,
6. analiza wyników inwentaryzacji w zakresie merytorycznym i udział w odbiorze prac,
7. współpraca z koordynatorem regionalnym projektu w zakresie ewentualnych kontroli i prowadzonych uzgodnień z Wykonawcami,
8. organizacja spotkań i warsztatów dotyczących uzupełnienia stanu wiedzy
   o obszarach Natura 2000,
9. wyjazdy na wizje terenowe.

Kogo poszukujemy

   Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne):

• wykształcenie wyższe profilowane (ochrona środowiska lub biologia lub leśnictwo) lub wyższe i studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, biologii, leśnictwa lub funduszy unijnych,
• doświadczenie zawodowe/ staż pracy: co najmniej 6 miesięcy w obszarze związanym z ochroną przyrody,
• znajomość przepisów: ustawy o ochronie przyrody,
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• znajomość procedur i dyrektyw unijnych związanych z Europejską Siecią Natura 2000,
• umiejętność pracy w programie QGIS oraz znajomość podstawowych zagadnień dotyczących systemów informacji geograficznej,
• komunikatywność,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Co oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, wzrastający z każdym rokiem o 1%,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
• pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego rodziny, finansowa pomoc świąteczna.

Dostępność

• Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Warunki pracy

• praca administracyjno – biurowa w siedzibie Urzędu,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka),
• stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym, usytuowanym na parterze z dostępem do światła dziennego,
• budynek niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy z monitorem ekranowym spełnia minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu naboru, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejśc do dalszego etapu.
• Możesz złożyć ofertę w wersji papierowej lub elektronicznie.
• List motywacyjny oraz wszystkie oświadczenia złożone przez kandydatki/kandydatów muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydatki/kandydata. Jeśli ofertę składasz elektronicznie, wówczas własnoręcznie podpisany list motywacyjny oraz oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed kolejnym etapem naboru poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane: list motywacyjny oraz oświadczenia wraz z datą.
• Nie rozpatrujemy ofert, które otrzymamy po terminie (decyduje data wpływu oferty do Urzędu, zaś w przypadku ofert składanych elektronicznie decyduje data e-maila).
• Po zakończonym naborze złożone aplikacje zniszczymy niezwłocznie.

Pracę możesz rozpocząć od: 2022-03-01

Rodzaj umowy: umowa na czas trwania projektu, tj. do 31.12.2022 r. lub dłużej w przypadku przedłużenia projektu

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE – KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska we Wrocławiu
  z siedzibą we Wrocławiu, Al. Jana Matejki 6, 50-333 Wrocław, tel.: (71) 7479300, fax (71) 7585741, adres e-mail: sekretariat.wroclaw@rdos.gov.pl;
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.wroclaw@rdos.gov.pl;
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru;
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów
  o archiwizacji;
• Uprawnienia: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych;– żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; 5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)
• Podstawa prawna przetwarzania danych: 1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO; 2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; 3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.