Zespół Państwowych Szkół Muzycznych
im. F. Chopina w Warszawie

Wymiar etatu: 0,2
Liczba stanowisk pracy: 1

1. Przeprowadzanie wstępnego szkolenia bhp dla nowozatrudnionych pracowników w zakresie ogólnym.
2. Kontrolowanie ważności szkoleń bhp u wszystkich pracowników oraz zgłaszanie zbliżających się terminów utraty ich ważności.
3. Opracowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy; opracowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji związanej z oceną ryzyka zawodowego na stanowiskach występujących w szkole.
4. Opracowywanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji związanej z wyposażaniem pracowników w odzież ochronną.
5. Prowadzenie dokumentacji związanej ze sprawozdawczością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
6. Udostępnianie w widocznym miejscu instrukcji bhp oraz kontrola stanu ich jakości.
7. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o te choroby.
8. Bieżące śledzenie zmian w przepisach, wprowadzanie zmian i aktualizacji w dokumentacji szkolnej.

Oba budynki Szkoły: ul. Połczyńska 56, 01-337 Warszawa ul. Bednarska 11, 00-310 Warszawa

• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,
• znajomość obsługi komputera (poczta służbowa, dokumentacja elektroniczna – pakiet programów biurowych).

Mile widziane:

• rzetelność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• podstawowa znajomość obsługi komputera (poczta służbowa, dokumentacja elektroniczna).

Wypełniony kwestionariusz osobowy - do pobrania w pliku docx lub pdf

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• praca w systemie zadaniowym,
• możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych,
• pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.