Założenia ustawy pozwolą zminimalizować negatywne skutki społeczno-gospodarcze transformacji sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego. Ustawa o osłonach socjalnych dla pracowników tych sektorów jest odpowiedzią na problemy zgłaszane przez stronę społeczną, tj. zrównoważenie ambitnych celów transformacji energetycznej przy jednoczesnym zapewnieniu bezpieczeństwa energetycznego Polski oraz bezpieczeństwa socjalnego pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego.

- Dziś podpisaliśmy pierwszą umowę, kolejne przed nami. Krok po kroku realizujemy zadania wynikające z ustawy, która wciela w życie postanowienia umowy społecznej. Transformacja sektora to czas wyzwań nie tylko dla pracowników, ale również całej branży. Zapisy umowy pozwolą zabezpieczyć ich od strony finansowej, by złagodzić proces zmiany – powiedział wiceminister Robert Kropiwnicki.

Podpisanie umowy umożliwia wypłatę świadczeń socjalnych i jednorazowych odpraw pieniężnych pierwszym pracownikom przedsiębiorstw energetycznych i górniczych oraz ich spółek zależnych w okresie wyłączania jednostek wytwórczych i redukcji wydobycia węgla brunatnego, w związku z transformacją sektora elektroenergetycznego w Polsce.

Szacuje się, że łączna, maksymalna liczba pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego, którzy mogą zostać objęci ustawą wyniesie ok. 23 000 osób.