Zaawansowane rozmowy o rozwoju zawodowym kobiet w spółkach
19.09.2024
Minister Aktywów Państwowych Jakub Jaworowski spotkał się z przedstawicielami organizacji zajmujących się wsparciem rozwoju zawodowego kobiet. Uczestnicy omówili postępy prac w podzespołach i ustalili harmonogram dalszych działań. Gościem był także wiceminister sprawiedliwości Arkadiusz Myrcha.
W spotkaniu wzięli udział również pracownicy Ministerstwa Aktywów Państwowych, zaangażowani w prace nad projektem oraz przedstawiciele Ministerstwa Sprawiedliwości odpowiedzialni za legislację.
Dla ministra Jakuba Jaworowskiego istotnym tematem w obszarze corporate governance jest rozwój zawodowy kobiet w spółkach z udziałem Skarbu Państwa oraz wsparcie implementacji unijnej dyrektywy Women on Boards, odnoszącej się do równouprawnienia płci niedoreprezentowanej w organach spółek publicznych. Minister Jaworowski podkreślił wagę wspólnych działań na rzecz poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy.
- Działania na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w spółkach Skarbu Państwa są kluczowe dla budowy nowoczesnej gospodarki, opartej na równości i różnorodności - wskazał szef MAP.
W trakcie spotkania wiceminister sprawiedliwości Arkadiusz Myrcha omówił rozwiązania legislacyjne dotyczące unijnej dyrektywy oraz podziękował za włączenie resortu sprawiedliwości do prac Zespołu.
- Cieszymy się, że możemy z Państwem współpracować w pracach legislacyjnych nad wdrożeniem tej dyrektywy. My działamy w ujęciu teoretycznym, a Pan Minister Jaworowski bardziej też w ujęciu praktycznym - zaznaczył wiceminister Myrcha.
Organizacje wspierające rozwój zawodowy kobiet przedstawiły propozycje i wypracowane konkrety odnośnie wdrożenia dobrych praktyk w zakresie rozwoju zawodowego kobiet w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. W toku dyskusji, wspólnie przyznano, że oczekiwane efekty mogą przynieść także działania edukacyjne skierowane do spółek, będących w nadzorze MAP. Minister Jakub Jaworowski przekazał, że możliwe będzie rozszerzenie cyklicznych spotkań z przedstawicielami organów kontrolnych o aspekty związane z rozwojem zawodowym kobiet. Jednym z pierwszych działań może być już szerokie zastosowanie feminatywów w konkursach i ogłoszeniach o pracę.
- Potrzebujemy Państwa determinacji i dalszej pracy. Będziemy działać zgodnie z ustalonym dzisiaj harmonogramem i planem działań. Zależy nam na rozwiązaniach praktycznych i mierzalnych – podsumował minister Jakub Jaworowski.
Rekomendacje będą stanowiły kolejny element w podnoszeniu jakości kultury organizacyjnej spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz standardów nadzoru właścicielskiego.