Praca w Polsce

1. Polityka prywatności ‒ niniejsza polityka prywatności.
2. System – system teleinformatyczny służący do ułatwienia nawiązywania kontaktów między pracodawcami a poszukującymi pracy obywatelami Ukrainy, o którym mowa w art. 22a ust. 1, Ustawy 1.
3. Użytkownik – Obywatel Ukrainy, o którym mowa w art. 22 ust. 1, Ustawy 1.
4. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.).
5. Ustawa 1 - Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z 12 marca 2022 r. (tj. Dz.U. 2022 poz. 583).
6. Ustawa 2 - Ustawa z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (tj. Dz.U.2021.0.2070)
7. Etap 1: potwierdzenie adresu e-mail - konto założone z ograniczoną funkcjonalnością, gdzie użytkownik wypełnił formularz z danymi i uwierzytelnił się za pomocą kodu jednorazowego wysłanego na wskazany adres e-mail. Konto to, nie pozwala na pełne korzystanie z systemu Praca w Polsce (nie ma możliwości podglądu i edycji profilu, oferty pracy są pozbawione linków, użytkownik otrzymuje informacje zachęcające i ułatwiające uzyskanie numeru PESEL lub założenie profilu zaufanego). Konto to jest zamykane po 30 dniach, o ile nie zostanie potwierdzone profilem zaufanym.
8. Etap 2: potwierdzenie tożsamości profilem zaufanym - konta  w którym użytkownik potwierdził swoją tożsamość z wykorzystaniem profilu zaufanego. Konto to pozwala na: podgląd i edycję profilu, otrzymywanie informacji ze spersonalizowanymi ofertami pracy wraz z aktywnymi linkami do ofert, oraz wyrażenie zgody na przekazanie danych osobowych do potencjalnych pracodawców oraz innych podmiotów ułatwiających znalezienie pracy. Jest to konto które umożliwia uprawnionemu użytkownikowi korzystanie ze wszystkich funkcjonalności systemu o których mowa w Ustawie 1.

II. Zawartość polityki prywatności

Polityka prywatności:

1. Zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku z korzystaniem przez użytkowników z systemu.
2. Skierowana jest do użytkowników systemu.
3. Zawiera informacje dotyczące stosowania plików cookies.

III. Przetwarzanie danych w związku z korzystaniem z systemu

1. Dane kontaktowe administratora oraz inspektora ochrony danych

Administratorem danych osobowych jest Minister Cyfryzacji, z siedzibą  przy ul. Królewskiej 27, 00-060 Warszawa.

Z administratorem można się kontaktować:

• pisemnie na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa,
• pocztą elektroniczną na adres e-mail: kancelaria@cyfra.gov.pl

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować:

• pisemnie na adres: ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa,
• pocztą elektroniczną na adres e-mail: iod@mc.gov.pl.

 

2. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

Dla etapu pierwszego zakładania konta:

Celem przetwarzania danych jest  wstępna rejestracja profilu w systemie.

Podstawa prawna:

profil użytkownika: art. 6 ust. 1 lit. e RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi, w zakresie wstępnego zapoznania się użytkownika z systemem Praca w Polsce,

logi systemowe: art. 6 ust. 1 lit. c RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,  czyli zapewnienia zgodności systemów teleinformatycznych z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2247 z późn. zm), wydanym na podstawie art. 18 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2021 r. poz. 2070, z późn. zm.).

Dla etapu drugiego zakładania konta:

Celem przetwarzania danych jest ułatwienie kontaktu między pracodawcami a poszukującymi pracy obywatelami Ukrainy, poprzez przygotowywanie rekomendacji dotyczących ofert pracy na podstawie zgromadzonych danych.

Podstawa prawna: wywiązanie się z obowiązków prawnych nałożonych na administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO)  w związku z art. 22a ust.1. ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

W przypadku wyrażenia zgody na wgląd do Twoich danych osobowych przez pracodawcę, celem jest umożliwienie potencjalnemu pracodawcy nawiązanie z Tobą kontaktu. 

Podstawa prawna: zgoda użytkownika systemu Praca w Polsce na wgląd do danych przez  pracodawcę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w związku z art. 22e ust. 2 pkt.1ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Logi systemowe: art. 6 ust. 1 lit. c RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,  czyli zapewnienia zgodności systemów teleinformatycznych z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2247 z późn. zm), wydanym na podstawie art. 18 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2021 r. poz. 2070, z późn. zm.).

3. Odbiorcy danych.

Dane osobowe są przekazywane do: Operatora Chmury Krajowej Sp. z o.o., na podstawie umowy powierzenia.

W przypadku wyrażenia zgody na wgląd do Twoich danych osobowych odbiorcą będzie potencjalny pracodawca.

4. Okres przechowywania danych

Dla etapu pierwszego zakładania konta:

• Niepotwierdzone profilem zaufanym konto, jest usuwane w ciągu 30 dni od daty utworzenia.
• W przypadku logów systemowych dane są przechowywane przez 2 lata od dnia wykonania ostatniej operacji.

Dla etapu drugiego zakładania konta:

• Dane są przetwarzane przez okres aktywności konta. Jeżeli w ciągu 12 miesięcy, użytkownik  w systemie nie podejmie żadnych działań, otrzyma powiadomienie od administratora danych o zamiarze usunięcia konta w przeciągu 30 dni od chwili otrzymania powiadomienia. Po tym okresie, profil zostanie usunięty, natomiast logi systemowe będą przetwarzane jeszcze przez 24 miesiące od chwili usunięcia konta. 
• W przypadku logów systemowych dane są przechowywane przez 24 miesiące od dnia wykonania ostatniej operacji lub od momentu usunięcia konta.
• Użytkownik ma możliwość samodzielnego usunięcia profilu, wówczas dane z profilu usuwane są po zatwierdzeniu operacji przez użytkownika, natomiast logi systemowe dotyczące profilu będą przetwarzane jeszcze przez 24 miesiące od chwili zatwierdzenia operacji usunięcia konta przez użytkownika.

5. Prawa podmiotów danych

Przysługuje ci prawo do:

• wycofania zgody na wgląd do danych przez pracodawcę  – wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (w przypadku, kiedy wyraziłeś zgodę)
• dostępu do Twoich danych;
• przeniesienia danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby)
• sprostowania Twoich danych
• wniesienia sprzeciwu w odniesieniu do przetwarzania  danych osobowych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e RODO;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych

6. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Masz prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

7. Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby korzystać z systemu Praca w Polsce.

IV. Stosowanie plików cookies lub innych podobnych technologii

Pliki cookies to dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które są zapisywane przez serwery na urządzeniu końcowym użytkownika. Serwery mogą je odczytać przy każdym połączeniu się z tego urządzenia. Na stronie internetowej wykorzystywane są niezbędne pliki cookies, aby użytkownicy otrzymywali usługi oraz funkcjonalności, z których chcą skorzystać.

V. Zmiany polityki prywatności

Polityka prywatności może być uzupełniana lub uaktualniana. O wszelkich zmianach polityki prywatności użytkownicy zostaną poinformowani.

І. Словник термінів

1. Політика конфіденційності – це політика конфіденційності, наведена нижче

2. Система – Система ІКТ, яка використовується для сприяння налагодженню контактів між роботодавцями та громадянами України, які шукають роботу, про що йдеться у ст. 22а сек. 1, Положення 1.

3. Користувач – Громадянин України, зазначений у ст. 22 сек. 1, Положення 1.

4. GDPR – Регламент (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради (ЄС) від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб у зв’язку з обробкою персональних даних і про вільний рух таких даних, а також про скасування Директиви 95/46/WE (Загальний регламент про захист даних, Законодавчий вісник ЄС L 119 від 04.05.2016, ст. 1, зі змінами).

5. Положення 1 – Закон від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї держави (Консолідований текст, Законодавчий вісник 2022 р., п. 583).

6. Положення 2 – Закон від 17 лютого 2005 р. про комп’ютеризацію діяльності суб’єктів, які виконують державні завдання (Консолідований текст, Законодавчий журнал 2021.0.2070)

7. Етап 1: підтвердження адреси електронної пошти - обліковий запис, налаштований з обмеженою функціональністю, де користувач заповнив форму з даними та пройшов аутентифікацію за допомогою одноразового коду, надісланого на вказану адресу електронної пошти. Цей обліковий запис не дозволяє повноцінно використовувати систему Praca w Polsce (неможливо переглядати та редагувати профіль, пропозиції роботи позбавлені посилань, користувач отримує інформацію, яка заохочує та полегшує отримання номера PESEL або створення довіреного профілю). Цей обліковий запис деактивується через 30 днів, якщо він не підтверджений за допомогою довіреного профілю.

8. Етап 2: підтвердження особи за допомогою довіреного профілю - обліковий запис, в якому користувач підтвердив свою особу за допомогою довіреного профілю. Цей обліковий запис дозволяє: переглядати та редагувати профіль, отримувати інформацію з персоналізованими пропозиціями роботи разом із активними посиланнями на пропозиції та давати згоду на передачу персональних даних потенційним роботодавцям та іншим особам, які сприяють в пошуку роботи. Це обліковий запис, який дозволяє авторизованому користувачеві використовувати всі функції системи, згадані в Положенні 1.

II. Зміст політики конфіденційності

Політика конфіденційності:

1. Містить інформацію про обробку персональних даних у зв’язку з використанням системи користувачами.

2. Орієнтована на користувачів системи.

3. Містить інформацію про використання файлів cookies.

III. Обробка даних у зв'язку з використанням системи „Praca w Polsce”

1. Контактні дані адміністратора та інспектора із захисту даних

Адміністратором персональних даних є Міністр Цифровізації, що знаходиться за адресою вул. Крулевська 27, 00-060 Варшава.

Ви можете звернутися до адміністратора:

• письмово за адресою: вул. Крулевська 27, 00-060 Варшава,

• електронною поштою на електронну адресу: kancelaria@cyfra.gov.pl

 

Ви можете зв’язатися з інспектором із захисту даних:

• письмово за адресою: вул. Крулевська 27, 00-060 Варшава,

• електронною поштою на електронну адресу: iod@mc.gov.pl

2. Цілі та правові підстави обробки даних

Для першого етапу створення облікового запису:

Метою обробки даних є початкова реєстрація профілю в системі.

Правова основа:

профіль користувача: ст. 6 пол. 1 л. e GDPR - обробка необхідна для виконання завдання, яке виконується в суспільних інтересах або під час виконання публічних повноважень, довірених адміністратору, в рамках початкового ознайомлення користувача з системою Praca w Polsce,

 

системні логи: ст. 6 пол. 1 л. c GDPR – обробка необхідна для виконання юридичних зобов’язань, покладених на адміністратора, тобто для забезпечення відповідності ІКТ-систем з постановою Ради міністрів від 12 квітня 2012 року про Національну Структуру Сумісності, мінімальним вимогам до публічних реєстрів та обміну даними в електронній формі та мінімальних вимог до систем ІКТ (Зак. вісник 2017 р., поз. 2247 із змінами), виданий на підставі ст. 18 положення від 17 лютого 2005 року «Про комп’ютеризацію діяльності суб’єктів виконання державних завдань» (Закон. вісник 2021 р., поз. 2070 із змінами).

Для другого етапу створення облікового запису:

Метою обробки даних є полегшення контакту між роботодавцями та громадянами України, які шукають роботу, шляхом підготовки рекомендацій пропозицій роботи на основі зібраних даних.

Правова основа: виконання юридичних зобов’язань, покладених на адміністратора даних (стаття 6, сек.1, літ. c GDPR) у зв’язку зі ст. 22а, сек. 1. Закону про допомогу громадянам України у зв'язку зі збройним конфліктом на території цієї держави.

 

Якщо ви даєте згоду на доступ роботодавця до ваших особистих даних, метою є надання потенційному роботодавцю можливості зв’язатися з вами.

 

Правова підстава: згода користувача системи Praca w Polsce на доступ роботодавця до даних (стаття 6, сек. 1, літ.a GDPR) у зв’язку зі ст. 22е сек. 2 п. 1 Закону про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї держави.

 

Системні логи : ст. 6, сек. 1, літ. c GDPR – обробка необхідна для виконання юридичних зобов’язань, покладених на адміністратора, тобто для забезпечення відповідності ІКТ-систем постанові Ради міністрів від 12 квітня 2012 року про Національну Структуру Сумісності мінімальним вимогам до публічних реєстрів та обміну даними в електронній формі та мінімальних вимог до систем ІКТ (Зак. вісник 2017 р., поз. 2247 із змінами), виданий на підставі ст. 18 Закону від 17 лютого 2005 року «Про комп’ютеризацію діяльності суб’єктів виконання державних завдань» (Закон. вісник 2021 р., поз. 2070 із змінами).

 

3. Одержувачі даних

Персональні дані передаються до : Operator Chmury Krajowej Sp. z o.o., на підставі договору доручення.

Якщо ви погодитеся на перегляд своїх персональних даних, одержувачем буде ваш потенційний роботодавець.

 

4. Термін зберігання даних

Для першого етапу створення облікового запису:

• Обліковий запис, не підтверджений довіреним профілем, видаляється протягом 30 днів із дати створення.

• У випадку системних логів дані зберігаються протягом 2 років з дати останньої операції.

 

Для другого етапу створення облікового запису:

• Дані обробляються протягом періоду активності облікового запису. Якщо протягом 12 місяців користувач у системі не виконає жодних дій, він отримає повідомлення від адміністратора даних про намір видалити обліковий запис протягом 30 днів з моменту отримання повідомлення. Після цього терміну профіль буде видалено, а системні логи оброблятимуться протягом 24 місяців з моменту видалення облікового запису.
• У випадку системних логів дані зберігаються протягом 24 місяців з дати останньої операції або з моменту видалення облікового запису.
• Користувач має можливість самостійно видалити профіль, тоді дані з профілю видаляються після схвалення користувачем операції, а системні логи, які стосуються профілю оброблятимуться протягом 24 місяців з моменту схвалення видалення облікового запису користувачем.

 

5. Права суб'єктів даних

Ви маєте право на:

• відкликання згоди на доступ до даних роботодавцем - відкликання згоди не впливає на законність обробки, яка була здійснена на підставі згоди до її відкликання (якщо Ви дали згоду)

• доступ до ваших даних;

• передача персональних даних, оброблених на підставі ст. 6, сек. 1, літ. а. GDPR (згода особи)

• виправлення ваших даних

• внести обмеження проти обробки персональних даних, що обробляються на підставі ст. 6 сек. 1 літ. e GDPR;

• обмеження щодо обробки персональних даних

 

6. Право подати скаргу до контролюючого органу

Ви маєте право подати скаргу до Голови Управління захисту персональних даних (ГУЗПД) за адресою: вул. Ставкі 2, 00-193 Варшава.

 

7. Інформація про добровільне або обов’язкове надання даних

Надання персональних даних є добровільним, але необхідним для використання системи Praca w Polsce.

IV. Використання файлів cookie або інших подібних технологій

Файли cookies — це ІТ-дані, зокрема текстові файли, які зберігаються за допомогою серверів на кінцевому пристрої користувача. Сервери можуть зчитувати їх кожного разу, коли відбувається підключення з цього пристрою. На веб-сайті використовуються необхідні файли cookies, щоб користувачі отримували послуги та функції, якими вони хочуть користуватися.

V. Зміни в політиці конфіденційності

Політика конфіденційності може бути доповнена або оновлена. Користувачі будуть проінформовані про будь-які зміни політики конфіденційності в системі.

I. Glossary

1. Privacy Policy - this Privacy Policy.
2. System - an ICT system for facilitating contacts between employers and job-seeking Ukrainian citizens, as referred to in Art. 22a(1), Act 1.
3. User - Ukrainian citizen as referred to in Art. 22(1), Act 1.
4. GDPR - Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation, OJ EU L 119 of 4 May 2016, p. 1, as amended).
5. Act 1 - Act on assistance to citizens of Ukraine in connection with the armed conflict on the territory of that state of 12 March 2022 (consolidated text, Dz. U. /Journal of Laws/ 2022, item 583).
6. Act 2 - Act of 17 February 2005 on the computerisation of the activities of entities performing public tasks (consolidated text, Dz. U. /Journal of Laws/ 2021.0.2070).
7. Stage 1: Confirmation of email address - an account created with limited functionality, on which the User fills in a form with data and authenticates himself/herself with a one-time code sent to the provided email address. This account does not allow full use of the Jobs in Poland System (it is not possible to view and edit the profile, job offers lack links, the User receives information encouraging and facilitating the acquisition of a PESEL (Personal Identification) number or the creation of a trusted profile). This account is deleted after 30 days unless it is confirmed with a trusted profile.
8. Stage 2: Confirmation of one's identity with a trusted profile - an account on which the User has confirmed his/her identity using a trusted profile. This account allows the User to: view and edit his/her profile, receive information with personalised job offers with active links to the offers, and give consent to the transfer of personal data to potential employers and other entities facilitating job finding. It is an account that allows the authorised User to use all the functionalities of the System referred to in Act 1.

II. Content of the Privacy Policy

Privacy Policy:

1. Contains information on the processing of personal data in connection with Users' use of the System.
2. It is addressed to the System Users.
3. It includes information on the use of cookies.

III. Data processing related to the use of the System

1. Contact details of the Controller and Data Protection Officer

The Controller of the personal data is the Minister of Digital Affairs, with its seat at Królewska 27, 00-060 Warsaw.

The Controller can be contacted:

• in writing to Królewska 27, 00-060 Warsaw,
• by email to: kancelaria@cyfra.gov.pl

The Data Protection Officer can be contacted:

• in writing to the following address: ul. Królewska 27, 00-060 Warsaw,
• by email to: iod@mc.gov.pl.

2. Purposes and legal bases of data processing

For stage one of account creation:

The purpose of the data processing is an initial registration of the profile in the System.

Legal basis:

User profile: Art. 6(1)(e) of the GDPR - processing is necessary for the execution of an activity carried out in the public interest or as part of the exercise of official authority vested in the Controller, with respect to the User’s initial familiarisation with the Jobs in Poland System,

System logs: Art. 6(1)(c) of the GDPR - processing is necessary to fulfil a legal obligation of the Controller, i.e. to ensure compliance of ICT systems with the Regulation of the Council of Ministers of 12 April 2012 on the National Interoperability Frameworks, minimum requirements for public registers and exchange of information in electronic form and minimum requirements for ICT systems (Dz. U. /Journal of Laws/ of 2017, item 2247, as amended), issued on the basis of Art. 18 of the Act of 17 February 2005 on the computerisation of the activities of entities performing public tasks (Dz. U. /Journal of Laws/ of 2021, item 2070, as amended).

For stage two of account creation:

The purpose of the data processing is to facilitate contact between employers and job-seeking Ukrainian citizens by preparing recommendations for job offers based on the collected data.

Legal basis: fulfilment of legal obligations imposed on the Controller (Art. 6(1)(c) of the GDPR) in connection with Art. 22a(1) of the Act on assistance to citizens of Ukraine in connection with the armed conflict on the territory of that state.

If you consent to your personal data being viewed by an employer, the purpose is to enable the potential employer to contact you.

Legal basis: consent of the User of the Jobs in Poland System for the employer to view the data (Art. 6(1)(a) of the GDPR) in connection with Art. 22e(2)(1) of the Act on assistance to citizens of Ukraine in connection with the armed conflict on the territory of that state.

System logs: Art. 6(1)(c) of the GDPR - processing is necessary to fulfil a legal obligation of the Controller, i.e. to ensure compliance of ICT systems with the Regulation of the Council of Ministers of 12 April 2012 on the National Interoperability Frameworks, minimum requirements for public registers and exchange of information in electronic form and minimum requirements for ICT systems (Dz. U. /Journal of Laws/ of 2017, item 2247, as amended), issued on the basis of Art. 18 of the Act of 17 February 2005 on the computerisation of the activities of entities performing public tasks (Dz. U. /Journal of Laws/ of 2021, item 2070, as amended).

 

3. Data recipients.

Personal data is transferred to: the Operator of Chmura Krajowa Sp. z o.o. on the basis of a Personal Data Processing Agreement.

If you consent to your personal data being viewed, the recipient will be your potential employer.

 

4. Data retention period

For stage one of account creation:

• An account that is not confirmed with a trusted profile is deleted within 30 days of its creation.
• In the case of system logs, the data are kept for 2 years from the date of the last operation.

For the second stage of account creation:

• Data is processed for the duration of the account activity. If no action is taken by the User in the System within 12 months, he/she will receive a notification from the data Controller of the intention to delete the account within 30 days of receiving the notification. After this period, the profile will be deleted, while the system logs will still be processed for 24 months after the account has been deleted. 
• In the case of system logs, the data is stored for 24 months from the date of the last operation or from the moment the account has been deleted.
• The User has the option of deleting the profile himself/herself, in which case the profile data is deleted after the User has approved the operation, while the system logs relating to the profile will be processed for a further 24 months after the User has approved the deletion of the account.

5. Rights of data subjects

You have the right to:

• withdraw your consent for your employer to view your data - withdrawal of consent does not affect the lawfulness of processing carried out on the basis of consent before its withdrawal (if you have given your consent);
• access your data;
• transfer the personal data processed on the basis of Art. 6(1)(a) of the GDPR (consent of the person);
• correct your data;
• object to the processing of personal data processed on the basis of Art. 6(1)(e) of the GDPR;
• restrict the processing of personal data.

 

6. Right to lodge a complaint with a supervisory authority

You have the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office: ul. Stawki 2, 00-193 Warsaw.

 

7. Information on freedom or obligation to provide data

The provision of personal data is voluntary, but necessary for the use of the Jobs in Poland System.

IV. Use of cookies or other similar technologies

Cookies are IT data, in particular text files, which are stored on servers on the User's end device. Servers can access them each time you connect from this device. The website uses the necessary cookies so that Users are provided the services and functionalities they want to use.

V. Amendments to the Privacy Policy

The Privacy Policy may be supplemented or updated. Users will be informed of any amendments to the Privacy Policy.