Dolnośląski Urząd Wojewódzki

DOKUMENTY WYMAGANE PRZY ZEZWOLENIU NA PRACĘ TYPU A

1. wniosek o wydanie zezwolenia na pracę – wypełniony czytelnie w języku polskim /każdy wymagany punkt/
2. oryginał oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed tym dniem; podpisane wyłącznie przez pracodawcę - tego oświadczenia nie może za pracodawcę podpisać pełnomocnik
3. oryginał pełnomocnictwa – gdy strona działa przez pełnomocnika
4. kopia dowodu wpłaty określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek
5. umowa spółki – w przypadku spółki w organizacji
6. kopia stron ważnego dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca
7. informacja starosty, jeśli jest wymagana
8. dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez pracodawcę, określonych w informacji starosty– jeżeli informacja starosty była wymagana
9. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku gdy pracodawca to agencja
10. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru zatrudnienia cudzoziemca w zawodzie regulowanym

 

DOKUMENTY WYMAGANE PRZY PRZEDŁUŻENIU ZEZWOLENIU NA PRACĘ TYPU A

Wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę należy złożyć nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w terminie 30 dni przed upływem okresu ważności zezwolenia.

1. wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę– wypełniony czytelnie w języku polskim
2. dokumenty, jak do wniosku o zezwolenie na pracę typ A

oraz

3. umowa zawarta przez pracodawcę z cudzoziemcem, będąca podstawą wykonywania pracy za cały okres ważności posiadanego zezwolenia
4. dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne za cały okres ważności posiadanego zezwolenia

 

PRACODAWCA NIE POTRZEBUJE SKŁADAĆ INFORMACJI STAROSTY JEŻELI:

1. cudzoziemiec będzie pracował w zawodzie, który znajduje się w wykazie zawodów zwolnionych na podstawie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej lub rozporządzenia właściwego wojewody ze względu na miejsce wykonywania pracy 
2. ubiega się o przedłużenie zezwolenia na pracę dla tego samego cudzoziemca i na tym samym stanowisku
3. cudzoziemiec w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę ukończył uczelnię  z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo innego państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej albo jest uczestnikiem studiów doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub należy przedłożyć dokumenty potwierdzające ich spełnienie
4. cudzoziemiec przez 3 lata poprzedzające złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przebywał legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a pobyt był nieprzerwany w rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. (W rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach pobyt cudzoziemca uznaje się za nieprzerwany jeżeli żadna z przerw nie była dłuższa niż 6 miesięcy i wszystkie przerwy łącznie nie przekroczyły łącznie 10 miesięcy)
5. cudzoziemiec upoważniony jest go do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego w jego oddziale lub przedstawicielstwie znajdującym się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
6. cudzoziemiec wykonujący prace pielęgnacyjno-opiekuńcze lub jako pomoc domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym – dotyczy obywatel Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy lub Ukrainy
7. cudzoziemiec który bezpośrednio przed złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 3 miesiące u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku zgodnie z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, o którym mowa w art. 87 ust. 3 lub 4 ustawy - pod warunkiem przedstawienia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń i umowy o pracę oraz dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne (tj. . druki ZUS RCA wraz z potwierdzeniem złożenia w ZUS)- dotyczy obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy lub Ukrainy
8. cudzoziemiec jest trenerem sportowym lub sportowcem, wykonującym pracę na rzecz klubów sportowych i innych podmiotów, których działalność statutowa obejmuje upowszechnianie kultury fizycznej i sportu
9. cudzoziemiec jest lekarzem lub lekarzem dentystą, odbywającym szkolenie lub realizującym program specjalizacji