wymagane dokumenty przy zezwoleniu na pracę typu A
DOKUMENTY WYMAGANE PRZY ZEZWOLENIU NA PRACĘ TYPU A
- wniosek o wydanie zezwolenia na pracę – wypełniony czytelnie w języku polskim /każdy wymagany punkt/
- oryginał oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed tym dniem; podpisane wyłącznie przez pracodawcę - tego oświadczenia nie może za pracodawcę podpisać pełnomocnik
- oryginał pełnomocnictwa – gdy strona działa przez pełnomocnika
- kopia dowodu wpłaty określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek
- umowa spółki – w przypadku spółki w organizacji
- kopia stron ważnego dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca
- informacja starosty, jeśli jest wymagana
- dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez pracodawcę, określonych w informacji starosty– jeżeli informacja starosty była wymagana
- dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku gdy pracodawca to agencja
- dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru zatrudnienia cudzoziemca w zawodzie regulowanym
DOKUMENTY WYMAGANE PRZY PRZEDŁUŻENIU ZEZWOLENIU NA PRACĘ TYPU A
Wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę należy złożyć nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w terminie 30 dni przed upływem okresu ważności zezwolenia.
- wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę– wypełniony czytelnie w języku polskim
- dokumenty, jak do wniosku o zezwolenie na pracę typ A
oraz
- umowa zawarta przez pracodawcę z cudzoziemcem, będąca podstawą wykonywania pracy za cały okres ważności posiadanego zezwolenia
- dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne za cały okres ważności posiadanego zezwolenia
PRACODAWCA NIE POTRZEBUJE SKŁADAĆ INFORMACJI STAROSTY JEŻELI:
- cudzoziemiec będzie pracował w zawodzie, który znajduje się w wykazie zawodów zwolnionych na podstawie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej lub rozporządzenia właściwego wojewody ze względu na miejsce wykonywania pracy
- ubiega się o przedłużenie zezwolenia na pracę dla tego samego cudzoziemca i na tym samym stanowisku
- cudzoziemiec w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę ukończył uczelnię z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo innego państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej albo jest uczestnikiem studiów doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub należy przedłożyć dokumenty potwierdzające ich spełnienie
- cudzoziemiec przez 3 lata poprzedzające złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przebywał legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a pobyt był nieprzerwany w rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. (W rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach pobyt cudzoziemca uznaje się za nieprzerwany jeżeli żadna z przerw nie była dłuższa niż 6 miesięcy i wszystkie przerwy łącznie nie przekroczyły łącznie 10 miesięcy)
- cudzoziemiec upoważniony jest go do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego w jego oddziale lub przedstawicielstwie znajdującym się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- cudzoziemiec wykonujący prace pielęgnacyjno-opiekuńcze lub jako pomoc domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym – dotyczy obywatel Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy lub Ukrainy
- cudzoziemiec który bezpośrednio przed złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 3 miesiące u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku zgodnie z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, o którym mowa w art. 87 ust. 3 lub 4 ustawy - pod warunkiem przedstawienia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń i umowy o pracę oraz dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne (tj. . druki ZUS RCA wraz z potwierdzeniem złożenia w ZUS)- dotyczy obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy lub Ukrainy
- cudzoziemiec jest trenerem sportowym lub sportowcem, wykonującym pracę na rzecz klubów sportowych i innych podmiotów, których działalność statutowa obejmuje upowszechnianie kultury fizycznej i sportu
- cudzoziemiec jest lekarzem lub lekarzem dentystą, odbywającym szkolenie lub realizującym program specjalizacji