Poradnik kandydata

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych

Zastanów się dokładnie, czym zawodowo zajmowałeś się tej pory, a następnie wypisz wszystkie ważne etapy Twojej kariery. Rozważ, co dało Ci Twoje dotychczasowe doświadczenie - czego się nauczyłeś i jakie zdobyłeś umiejętności.
Przeanalizuj i wybierz informacje istotne z punktu widzenia naszej instytucji i stanowiska, na jakie aplikujesz. Posegreguj zdobyte doświadczenia i umiejętności, aby można było spójnie przedstawić je w dokumentach aplikacyjnych.
Zwróć uwagę, czy nie pominąłeś żadnej ważnej z Twojego punktu widzenia informacji.
Wygląd aplikacji jest Twoją wizytówką. Na koniec upewnij się czy w Twoich dokumentach aplikacyjnych nie pojawiły się literówki ani błędy ortograficzne.

Pamiętaj, że dobrze przygotowane CV zawiera:

Przejrzystą strukturę, która pozwala szybko zorientować się w doświadczeniu kandydata i przebiegu jego kariery zawodowej.
Zwięzłe informacje niezbędne z punktu widzenia stanowiska, o jakie ubiega się kandydat. Dodatkowe informacje możesz uwzględnić i rozwinąć w liście motywacyjnym.
Niezniekształcone fakty. Pamiętaj, że jednym z celów rozmowy kwalifikacyjnej jest weryfikacja danych zawartych w aplikacji, np. deklarowanego poziomu znajomości języka obcego.

Udział w ośrodku oceny (Assessment Centre)

Jeśli zostałeś przez nas zaproszony do uczestnictwa w ośrodku oceny pamiętaj o kilku ważnych zasadach:

Zwróć szczególną uwagę na punktualność - jeżeli spóźnisz się na sesję AC nie będziesz mógł wziąć w niej udziału.
Na początku AC koordynator zawsze omawia z uczestnikami zasady jej przebiegu - jeśli nigdy wcześniej nie spotkałeś się z tą metodą nie martw się, że nie będziesz wiedział co się będzie działo.
Aktywnie uczestnicz we wszystkich ćwiczeniach. Jeśli będziesz bierny – nie dasz nam szansy poznać żadnej Twojej mocnej strony.
Z reguły ćwiczenia stosowane podczas AC projektowane są tak abyś nie musiał korzystać ze specyficznej wiedzy merytorycznej, jaka jest wymagana na danym stanowisku pracy. Jeśli w przypadku rekrutacji, w której zdecydujesz się brać udział będzie inaczej stosowną informację uzyskasz z wyprzedzeniem.
Staraj się nie zwracać uwagi na obecność asesorów - spróbuj skoncentrować się wyłącznie na realizacji celów poszczególnych zadań.
Stres może mobilizować, ale i utrudniać udział w rekrutacji. Pamiętaj o pozytywnym nastawieniu: kompetencje można rozwijać i być coraz lepszym.

Przed rozmową kwalifikacyjną

Pamiętaj aby się do niej przygotować. W tym celu:

Dokonaj samooceny swoich mocnych i słabych stron oraz zastanów się jakimi przykładami z Twojego życia zawodowego mógłbyś to uzasadnić.
Dowiedz się jak najwięcej o naszym urzędzie – upewnij się, że wiesz czym się zajmujemy oraz jaka jest nasza misja.
Zbierz informacje o oferowanym stanowisku. Przeanalizuj treść ogłoszenia o pracę i zwróć uwagę na nasza strukturę organizacyjną.
Przejrzyj jeszcze raz swoje dokumenty aplikacyjne, które wysłałeś - pomyśl co chciałabyś w szczególności nam zaprezentować.
Pomyśl o swoich oczekiwaniach finansowych - możesz się spodziewać, że takie pytanie na pewno padnie.
Określ jakie inne świadczenia są dla Ciebie ważne (opieka medyczna, ubezpieczenie itp.).
Zadbaj o swoją punktualność.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej

Udzielaj zwięzłych i rzeczowych odpowiedzi - ważne jest dla nas abyś popierał swoje wypowiedzi przykładami z życia zawodowego bądź jeśli nie masz doświadczenia z okresu kształcenia.
Jeśli jakieś pytanie jest niejasne poproś Komisję o jego doprecyzowanie.
Pytaj o kwestie dla Ciebie istotne – rozmowa kwalifikacyjna to również czas dla Ciebie na bliższe poznanie specyfiki stanowiska, na które aplikujesz.

Po rozmowie

Wyciągnij wnioski. Każdą rozmowę postaraj się przeanalizować. Określ co według Ciebie poszło dobrze, a co zmieniłbyś z perspektywy czasu. Przy następnej rozmowie kwalifikacyjnej będziesz przygotowany na pytania, z którymi w Twojej ocenie nie dałeś sobie rady wcześniej.

Informacje o publikacji dokumentu