Główny Inspektorat
Transportu Drogowego

Krok 1

Wybierz interesujące Cię stanowisko. W cym celu zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy na naszej stronie internetowej (zakładka Aktualne oferty pracy).

Rekomendujemy, abyś odwiedził nasza stronę internetową oraz zapoznał się z informacjami dotyczącymi naszej instytucji. Sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć, dowiedz się jakimi kierujemy się wartościami, przeczytaj nad czym pracujemy w poszczególnych obszarach i jakie mamy oczekiwania w stosunku do kandydatów.

Wypełnij i złóż wszystkie wymagane dokumenty aplikacyjne uwzględnione każdorazowo w treści ogłoszenia.

Pamiętaj w szczególności o:

• podaniu swoich danych kontaktowych,
• dokładnym wypełnieniu dokumentów aplikacyjnych,
• własnoręcznym podpisaniu listu motywacyjnego oraz wszystkich oświadczeń,
• umieszczeniu w liście motywacyjnym oraz na kopercie numeru ogłoszenia, na jakie składasz dokumenty aplikacyjne,
• zachowaniu wyznaczonego terminu składania aplikacji.

Krok 2

Formalna analiza aplikacji

Po upływie daty ważności ogłoszenia dokumenty aplikacyjne kandydatów poddawane są weryfikacji formalnej, w trakcie której zwracamy uwagę m.in. czy aplikacja została złożona z zachowaniem ustalonego terminu oraz czy zawiera wszystkie podpisane oświadczenia wymaganej treści (wzory dostępne w zakładce Dokumenty do pobrania ).

Analiza aplikacji to również szansa dla nas na poznanie:

• przebiegu Twojej dotychczasowej kariery zawodowej,
• realizowanych przez Ciebie zadań i projektów,
• Twoich mocnych stron i specyficznych umiejętności np. znajomości języka obcego,
• powodów, dla których chcesz stać się pracownikiem naszego Urzędu.

Jeżeli chciałbyś w tym samym czasie złożyć aplikację na kilka stanowisk pracy pamiętaj, że konieczne będzie skompletowanie poszczególnych dokumentów oddzielnie na każdy konkurs.

Krok 3

Postępowanie rekrutacyjne

Kandydaci, których dokumenty aplikacyjne przejdą pomyślnie etap weryfikacji formalnej zostaną zaproszeni do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Proces selekcji będzie okazją do zaprezentowania posiadanej wiedzy i umiejętności. W zależności od konkretnego procesu naboru możesz zostać poproszony o uczestnictwo w kilku etapach selekcyjnych.

W Głównym Inspektoracie Transportu Drogowego korzystamy między innymi z:

• testów weryfikujących poziom wiedzy merytorycznej,
• testów kompetencyjnych, umożliwiających określenie poziomu wybranych kompetencji miękkich, np. umiejętności organizacji pracy,
• zadań w ramach ośrodka oceny ( Assessment Centre) pokazujących jak dajesz sobie radę w sytuacjach rozwiązywania określonych problemów,
• testów językowych, określających poziom znajomości języka obcego,
• testów psychologicznych, pozwalających lepiej poznać specyficzne predyspozycje kandydatów,
• rozmowy kwalifikacyjnej – każdorazowo jest to obligatoryjny etap postępowania rekrutacyjnego.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o wybranych metodach selekcji odwiedź zakładkę Wykorzystywane narzędzia.

Rozmowa kwalifikacyjna

Kandydaci, których kwalifikacje najlepiej będą odpowiadać wymaganiom danego stanowiska, będą mieli szansę wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej z Komisją. Będzie to dla Ciebie okazja do spotkania się z Twoim przyszłym przełożonym, przedstawicielami danego działu oraz specjalistami ds. postępowań rekrutacyjnych.

Krok 4

Informacja zwrotna i zatrudnienie

Kandydat, który przejdzie pomyślnie cały proces rekrutacji zostanie ponownie zaproszony do naszego biura, gdzie będzie mógł zapoznać się ze wszystkimi szczegółami związanymi z danym stanowiskiem pracy, zadać naszym pracownikom dodatkowe pytania oraz wypełnić niezbędne dokumenty związane z zatrudnieniem.