Lasy Państwowe Nadleśnictwo Czerniejewo

Nabór otwarty na stanowisko referenta ds. pracowniczych (umowa na zastępstwo) 

1. Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników nadleśnictwa (przygotowywanie stosownych dokumentów, zaświadczeń i świadectw pracy).
2. Przygotowywanie, aktualizowanie i konsultowanie zmian w zakresie regulaminów: organizacyjnego, pracy i innych w obszarze prawa pracy.
3. Ewidencjonowanie czasu pracy, prowadzenie planów urlopowych oraz akt osobowych pracowników. Prowadzenie rejestru pracowników zatrudnianych i zwalnianych.
4. Prowadzenie spraw związanych z wnioskami emerytalno-rentowymi, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla byłych pracowników.
5. Prowadzenie całokształtu spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji pracowników.
6. Realizowanie zadań związanych z praktykami zawodowymi oraz stażami absolwenckimi.
7. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z rekrutacją i selekcją pracowników nadleśnictwa.
8. Sporządzanie wniosków o nadanie odznaczeń państwowych i odznak resortowych oraz prowadzenie dokumentacji i ewidencji w tym zakresie.

Minimalne wymagania kwalifikacyjne:

1. Wykształcenie średnie i rok stażu pracy.

 Wymagania fakultatywne:

1. Wykształcenie wyższe.
2. Doświadczenie zawodowe w pracy na stanowiskach kadrowych.
3. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy.
4. Znajomość obsługi komputera i oprogramowania MS Office.
5. Znajomość programów użytkowych, SILP i SILWeb w tym moduł Kadry i Płace.
6. Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją.
7. Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.

1. CV z listem motywacyjnym wraz z danymi kontaktowymi opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz kserokopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
3. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną i zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu naboru na ww. stanowisko pracy (Załącznik nr 1).
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych opatrzony własnoręcznym podpisem (Załącznik nr 2).

1. Wynagrodzenie zgodne z zasadami przyjętymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe.
2. Możliwość rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach.
3. Atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, dofinansowanie do wypoczynku, itp.).