Lasy Państwowe Nadleśnictwo Dobrzany

1) umowa o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony,
2) praca w pełnym wymiarze czasu pracy - zadaniowy system czasu pracy,
3) praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy,
5) świadczenia socjalne i opieka zdrowotna.

1) Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń, wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym: ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego,
2) udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna,
3) udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów,
4) nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.

Teren wskazanego leśnictwa w Nadleśnictwie Dobrzany.

Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne,
2) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy o lasach z dnia 28 września 1991 r. (Dz.U. z 2024, poz. 530 z późn.zm.),
3) posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych;
4) brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na aplikowanym stanowisku,
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
6) ukończony z wynikiem pozytywnym staż w jednostkach organizacyjnych LP.

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej (egzamin do służby leśnej), w przypadku jego braku istnieje możliwość skierowania na egzamin przez Nadleśnictwo Dobrzany, do czasu zdania ww. egzaminu kandydat może zostać zatrudniony na stanowisku instruktora technicznego,
2) znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej,
3) ukończony kurs brakarski lub inne specjalistyczne,
4) predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresogennych.

1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji (załącznik nr 2),
5) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 3),
6) oświadczenie (załącznik nr 1),
7) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 13.08.2024 r., do godz. 15:00:
1) osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Dobrzany, ul. Stargardzka 3, 73-130 Dobrzany , w godzinach 7:00-15:00 w dni robocze od poniedziałku do piątku,
2) elektronicznie, na adres: dobrzany@szczecin.lasy.gov.pl ,
3) pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Dobrzany, ul. Stargardzka 3, 73-130 Dobrzany (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).
Każdą z form przesłania ofert należy opatrzyć dopiskiem:
„Nabór zewnętrzny na stanowisko podleśniczego”.

1) kandydat zobowiązany jest do zapoznania się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Nadleśnictwie Dobrzany stanowiącą załącznik nr 4 do niniejszej oferty,
2) dokumenty złożone w terminie będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej,
3) dokumenty, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą przyjęte do postępowania rekrutacyjnego, a złożone w kopertach bez ich otwierania zostaną zwrócone na adres korespondencyjny nadawcy,
4) dokumenty kandydatów, których oferty zostaną odrzucone pozostaną do odbioru w siedzibie Nadleśnictwa Dobrzany przez 14 dni od dnia rozstrzygnięcia postępowania rekrutacyjnego, po tym terminie zostaną trwale zniszczone lub odesłane – jeżeli kandydat zaznaczy to w ofercie, dokumenty kandydata, który zostanie zatrudniony, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
5) Nadleśniczy Nadleśnictwa Dobrzany zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów,
6) Nadleśniczy Nadleśnictwa Dobrzany zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny,
7) Nadleśnictwo Dobrzany nie zwraca kandydatom kosztów związanych z naborem.
Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Agata Pieczyńska – specjalista ds. pracowniczych tel. 91 5620 133 wew. 131.