Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kwidzyn

Tryb prowadzenia naboru:

1. Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne spójnej polityki kadrowej zawarte w piśmie GK.013.127.2022 z dnia 05 września 2022 r. Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych oraz Zarządzenie nr 1/2023 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 09.01.2023 r. (DO.1101.82.2022),
2. Oferta jest skierowana do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy
   o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

1. Leśniczy ma obowiązek terminowego wykonania wszelkich czynności techniczno - gospodarczych, ochronnych i administracyjnych na terenie powierzonego leśnictwa wynikających z planów gospodarczych
   i harmonogramów prac oraz instrukcji,
2. Leśniczy nadzoruje lasy nie stanowiące własności Skarbu Państwa
   w zakresie ustalonym w porozumieniu ze Starostwem,
3. Leśniczy wykonuje zadania związane z:

1. ochroną przed szkodnictwem leśnym i jego zwalczaniem, korzystając
   z uprawnień określonych w ustawie o lasach,
2. planowaniem i wykonywaniem czynności techniczno-gospodarczych
   w zakresie hodowli, ochrony i użytkowania lasu oraz ochrony przyrody,
3. monitorowaniem stanu lasu,
4. organizowaniem procesu pozyskania i zrywki drewna, dokonywaniem pomiaru robót i odbiórki drewna,
5. prowadzeniem przychodu, sprzedaży detalicznej, wydawaniem drewna
   i produktów ubocznych oraz sporządzaniem dokumentacji w tym zakresie,
6. udostępnianiem lasu dla społeczeństwa,
7. zlecaniem i odbiorem prac leśnych oraz nadzorowaniem ich wykonania,
8. nadzorem nad zapewnieniem ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych,
1. podejmowaniem działań ukierunkowanych na kreowanie pozytywnego wizerunku LP,
10. prowadzeniem sprawozdawczości oraz dokumentacji kancelaryjnej
    w zakresie merytorycznym leśnictwa,
11. ochroną granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic     ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochroną lasu przed szkodnictwem,
12. kontrolowaniem prac wykonywanych systemem zleconym w zakresie przestrzegania obowiązujących instrukcji technologicznychi technicznych, bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót,
13. prowadzeniem działań w zakresie edukacji społeczeństwa,
14. wykonywaniem obowiązków w zakresie ochrony mienia i zwalczania szkodnictwa leśnego,
15. dbaniem o przestrzeganie zapisów umów na usługi leśne w zakresie bezpieczeństwa pracy i certyfikacji.

Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.

1. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy w leśnictwie lub wykształcenie średnie leśne i 4 lata pracy w leśnictwie,
2. Obywatelstwo polskie,
3. Pełna zdolność do czynności prawnych,
4. Korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek,
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku leśniczego,
7. Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych,
8. Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Zdany egzamin do służby leśnej,
2. Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego i modułu „Panel leśniczego” , SILPweb,
3. Umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, oprogramowania MS Office,
4. Ukończony z pozytywnym wynikiem kurs brakarski,
5. Ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia i inne uprawnienia przydatne na stanowisku  objętym naborem,
6. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
7. Systematyczność i dokładność w działaniu,
8. Umiejętność efektywnej organizacji pracy.

1. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – załącznik nr 1 do ogłoszenia,
5. Oświadczenie – załącznik nr 2 do ogłoszenia,
6. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – załącznik nr 3 do ogłoszenia.
7. Zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek pobrane z Krajowego Rejestru Karnego,
8. Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B.

Wymienione wyżej dokumenty winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.

1. Warunki zatrudnienia:

1. Praca na stanowisku Leśniczego,
2. Miejsce pracy – teren Leśnictwa Dziwno,
3. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku,
   w godzinach od 07:00 do 15:00,
4. Wykonywanie pracy również poza godzinami pracy określonymi w punkcie trzecim, w ramach obowiązujących norm czasu pracy,
5. Umowa o pracę na czas określony – 12 miesięcy, a w przypadku spełnienia oczekiwań pracodawcy z możliwością zmiany umowy na czas nieokreślony,
6. Dobre warunki pracy i płacy,
7. Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy,
8. Możliwość rozwoju zawodowego,
9. Nadleśnictwo zapewnia mieszkanie służbowe.

1. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem,
2. Dokumenty niespełniające wymagań formalnych określonych w  ogłoszeniu zostaną odrzucone, nie będą rozpatrywane,
3. W przypadku złożenia więcej niż 1 oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszeni wybrani kandydaci po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert kandydatów,
4. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie (drugi etap naboru),
5. Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowuje się przez okres 14 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Odrzucone oferty można odebrać, nieodebrane po upływie 14 dni podlegają zniszczeniu,
6. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu,
7. Wszelkie informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu 55 261-69-75 u specjalisty ds. pracowniczych w dni robocze w godzinach 07:00-14:00.
8. Najbliższy termin podjęcia pracy to lipiec 2024 roku.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Kwidzyn zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.