Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kwidzyn

Tryb prowadzenia naboru:

1. Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne spójnej polityki kadrowej zawarte w piśmie GK.013.127.2022 z dnia 05 września 2022 r. Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych oraz Zarządzenie nr 1/2023 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 09.01.2023 r. (DO.1101.82.2022).
2. Oferta jest skierowana do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

1. Wykonywanie wszelkich czynności techniczno – gospodarczych, administracyjnych i ochronnych w zakresie obejmującym realizację zadań ustalonych dla leśnictwa na polecenie leśniczego lub z własnej inicjatywy
   w tym:

• ochrona granic leśnictwa,
• ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi,
• wykonywanie czynności zwalczających szkodnictwo leśne oraz ochrona mienia,
• dbanie o zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych,
• nadzór nad wykonawstwem prac leśnych,
• przestrzeganie i egzekwowanie od wykonawców realizacji prac zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i procedurami,
• sortymentacja, pomiar i rejestracja pozyskanego drewna,
• dokonywanie odbioru robót i obmiarów realizowanych prac,
• wydawanie drewna w oparciu o dokumenty rozchodowe,
• informowanie leśniczego o przebiegu swojej pracy.

Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne,
2. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (Dz.U. 2020 r. poz. 1463 z późn. zm.),
3. Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych,

Wymagania dodatkowe

1. Zdany egzamin do służby leśnej,
2. Doświadczenie w pracy w leśnictwie,
3. Ukończone kursy np. kurs brakarski,
4. Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego i modułu „Panel leśniczego”, SILPweb,
5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
6. Umiejętność efektywnej organizacji pracy.

1. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – załącznik nr 1 do ogłoszenia,
5. Oświadczenie – załącznik nr 2 do ogłoszenia,
6. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – załącznik nr 3 do ogłoszenia.

Wymienione wyżej dokumenty winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej na wniosek ogłaszającego nabór.

1. Rozpoczęcie pracy od marca 2024 roku,
2. umowę na czas określony – pierwsza umowa na 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 31.05.2025 r.,
3. możliwość rozwoju przez udział w szkoleniach,
4. atrakcyjne warunki pracy i płacy,
5. wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy,
6. nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

1. Wymagane dokumenty  należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Kwidzyn w godzinach 07:00-15:00 lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Kwidzyn, ul. Braterstwa Narodów 67, 82-500 Kwidzyn w terminie do 14 marca 2024 roku do godziny 12:00.
2. Liczy się data i godzina faktycznego wpływu oferty do nadleśnictwa.
3. Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór wewnętrzny na stanowisko podleśniczego w Nadleśnictwie Kwidzyn”.
4. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub złożone po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje:

1. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem,
2. W przypadku złożenia więcej niż 1 oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszeni wybrani kandydaci po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert kandydatów,
3. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie (drugi etap naboru),
4. Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowuje się przez okres 30 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego, po tym czasie podlegają zniszczeniu,
5. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu,
6. Wszelkie informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu 55 261-69-75 u specjalisty ds. pracowniczych w dni robocze w godzinach 07:00-15:00.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Kwidzyn zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.