Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kwidzyn

Tryb prowadzenia naboru:

1. Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne spójnej polityki kadrowej zawarte w piśmie GK.013.127.2022 z dnia 05 września 2022 r. Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych oraz Zarządzenie nr 1/2023 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 09.01.2023 r. (DO.1101.82.2022).
2. Oferta jest skierowana do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy
   o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

1. Kieruje działem administracyjno-gospodarczym.
2. Odpowiada za całokształt zagadnień obejmujących pełną obsługę administracyjną nadleśnictwa, w tym:

• prowadzi na bieżąco analizy w zakresie realizacji zadań działu,
• odpowiada za obsługę prawną nadleśnictwa,
• organizuje zabezpieczenie majątku nadleśnictwa przed kradzieżą i zniszczeniem,
• prowadzi całość spraw związanych z utrzymaniem porządku, czystości i estetyki pomieszczeń biurowych, innych obiektów nadleśnictwa oraz kontrolowanie ich stanu,
• przygotowuje spotkania, narady, konferencje, szkolenia i wizyty zewnętrzne organizowane przez nadleśnictwo.

3. Prowadzi ewidencję składników majątkowych (środków trwałych).
4. Nadzoruje realizację zapisów ustawy Prawo zamówień publicznych.
5. Nadzoruje zamówienia na roboty budowlane, dostawy i usługi w celu utrzymania wydatkowania na poziomie planu.
6. Nadzoruje księgi ewidencji i kontroli użytkowania wód, a w szczególności egzekwowanie zapisów umowy dzierżaw wód.
7. Nadzoruje sprawy związane z zadrzewieniami w tym współpracuje z inżynierem nadzoru w zakresie realizowania przez niego programu „rewitalizacji starych sadów.
8. Nadzoruje całość spraw związanych z melioracjami wodnymi.
9. Sporządza deklaracje podatkowe na podatek od nieruchomości.
10. Administruje nieruchomościami, środkami trwałymi i wyposażeniem nadleśnictwa wraz z zabezpieczeniem utrzymania ich należytego stanu technicznego.
11. Nadzoruje realizację planu nakładów na aktywa trwałe i uzyskiwanie zgody jednostki nadrzędnej na przemieszczenia środków finansowych w tym zakresie.
12. Współpracuje ze spec. ds. p.poż zatrudnianym przez nadleśnictwo w zakresie realizacji planu p.poż dla biura i zaplecza nadleśnictwa.

Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.

     Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie średnie i 6 lat pracy lub wyższe i 3 lata pracy,
2. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (Dz.U. 2020 r. poz. 1463 z późn. zm.) tj.:

• jest obywatelem polskim;
• ukończył/a 21 lat;
• ma pełnię praw cywilnych i obywatelskich;
• posiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe;
• cieszy się nienaganną opinią;
• posiada odpowiedni stan zdrowia;
• nie był/a karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.

3. Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych,

Wymagania dodatkowe

1. Zdany egzamin do służby leśnej, w przypadku braku zdanego egzaminu Nadleśnictwo Kwidzyn złoży wniosek do RDLP w Gdańsku o wyznaczenie terminu egzaminu dla wybranego kandydata po ogłoszeniu wyników naboru,
2. Preferowane wykształcenie administracyjne lub budowlane,
3. Ukończone studia podyplomowe w zakresie Prawa zamówień publicznych,
4. Doświadczenie w pracy na równorzędnym lub podobnym stanowisku,
5. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
6. Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem,
7. Znajomość obsługi programu „Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją”,
8. Znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office,
9. Znajomość przepisów prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego oraz specyfiki LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na oferowanym stanowisku,
10. Umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz zastosowania właściwych przepisów prawa w zależności od rodzaju sprawy,
11. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
12. Umiejętność efektywnej organizacji pracy.

1. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz minimalny straż pracy,
5. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów art. 45 ust. 2 pkt. 8 ustawy  o lasach z 28.09.1991 r. (t.j. Dz. U. 2015, poz. 2100
   z późn. zm.)  wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich – zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 10) ustawy z dn. 24.05.2000 r.
   o Krajowym Rejestrze Karnym (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 1036 i 1629)).
6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – załącznik nr 1 do ogłoszenia,
7. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – załącznik nr 2 do ogłoszenia.
8. Oświadczenie  o spełnianiu wymagań formalnych określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (Dz.U. 2020 r. poz. 1463 z późn. zm.)  – załącznik nr 3 do ogłoszenia.

Wymienione wyżej dokumenty winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku braku podpisu, oferta zostanie odrzucona z przyczyn formalnych.

Termin i miejsce składania ofert:

1. Wymagane dokumenty  należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Kwidzyn w godzinach 07:00-15:00 lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Kwidzyn, ul. Braterstwa Narodów 67, 82-500 Kwidzyn w terminie do 06 maja 2024 roku roku do godziny 09:00.
2. Liczy się data i godzina faktycznego wpływu oferty do nadleśnictwa.
3. Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór wewnętrzny na stanowisko sekretarza nadleśnictwa w Nadleśnictwie Kwidzyn”.
4. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub złożone po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Oferujemy:

1. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj 2024 roku,
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
3. Umowę na czas określony – pierwsza umowa na 6 miesięcy, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
4. Miejsce wykonywania pracy: biuro Nadleśnictwa Kwidzyn,
5. Możliwość rozwoju przez udział w szkoleniach,
6. Atrakcyjne warunki pracy i płacy,
7. Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy,
8. Świadczenia socjalne dla pracowników,
9. Ubezpieczenie grupowe i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne,
10. Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

Dodatkowe informacje:

1. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem,
2. W przypadku złożenia więcej niż 1 oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszeni wybrani kandydaci po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert kandydatów,
3. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie (drugi etap naboru),
4. Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowuje się przez okres 30 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego, po tym czasie podlegają zniszczeniu,
5. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu,
6. Wszelkie informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu 55 261-69-75 u specjalisty ds. pracowniczych w dni robocze w godzinach 07:00-15:00.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Kwidzyn zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.