Lasy Państwowe Nadleśnictwo Oleśnica Śląska

Oferta skierowana jest do :
•    Pracowników aktualnie zatrudnionych w PGL PL
•    Osób które na dzień 2 kwietnia 2020 r. posiadały status pracownika PGL LP, a których rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku 
z wyprowadzeniem przez Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych 
w dniu 3 kwietnia 2020 r. spójnej polityki kadrowej.
 

• Wykonywanie czynności organizacyjno - technicznych, administracyjnych i ochronnych, związanych z realizacją zadań zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowo
• Ochrona granic leśnictwa
• Zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśniczych
• Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi
• Nadzór nad wykonywaniem prac w leśnictwie
• Przestrzeganie i egzekwowanie od wykonawców realizacji prac zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i zaleceniami
• Dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót
• Dokonywanie odbioru pozyskanego drewna
• Wydawanie drewna z lasu
• Prowadzenie edukacji leśnej i ekologicznej społeczeństwa
• Wykonywanie czynności związanych ze zwalczaniem szkodnictwa leśnego

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

• Obywatelstwo polskie
• Wykształcenie średnie lub wyższe leśne
• Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office
• Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystania samochody prywatnego do celów służbowych
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnieniu na danym stanowisku
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
  korzystanie z pełni praw publicznych
• Niekaralność sądowa
• Wymagania dodatkowe:
• Informacje o kursach, szkoleniach oraz innych uprawnieniach przydatnych na stanowisku pracy objętym rekrutacją.
• Sumienność, samodzielność, dyspozycyjność, dokładność, rzetelność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 K.P.,
  tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe
  (z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
• Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
• Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3),
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu polskiego obywatelstwa,
  o niekaraniu, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
  o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 4),
• Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.