Lasy Państwowe Nadleśnictwo Płońsk

Rekrutacja skierowana jest do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko.

1. Prowadzenie rejestru gruntów będących w zarządzie nadleśnictwa, wraz z ich aktualizacją i dokumentacją.
2. Uzgodnienie prowadzonego rejestru gruntów z ewidencją powszechną prowadzona przez Starostów na koniec roku.
3. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją gruntów (w tym związane z Krajowym Zasobem Nieruchomości, Centralnym Portem Komunikacyjnym), z zakresu ustalania wartości lasów, gruntów i innych nieruchomości w tym weryfikacja operatów szacunkowych oraz związane ze sprzedażą lasów gruntów i innych nieruchomości w trybie art.38 oraz 40a ustawy o lasach.
4. Aktualizacja opisów taksacyjnych w SILP we współpracy z działem leśnym w  tym zakresie.
5. Przygotowywanie materiałów do zakładania Ksiąg Wieczystych wraz z archiwizowaniem sądowych wpisów.
6. Porządkowanie stanu posiadania.
7. Całokształt spraw związanych z pierwokupem, nabywaniem, zbywaniem lasów i gruntów, klasyfikacją gruntów.
8. Całokształt spraw związanych z podatkami leśnymi, rolnymi i od nieruchomości.
9. Sporządzanie sprawozdań i aktualizacji SILP w zakresie swoich obowiązków.
10. Przygotowywanie materiałów i niezbędnych danych do sporządzania PUL.
11. Prowadzenie całokształtu spraw w zakresie urządzania lasu, a w szczególności:

1. nadzorowanie nad opracowywaniem planów urządzenia lasu,
2. przygotowywanie niezbędnych materiałów w razie opracowywania nowego     operatu urządzeniowego oraz danych do referatu i koreferatu Nadleśniczego,
3. zamieszczanie w BIP nowych planów urządzenia lasu oraz innych  dokumentów z zakresu swojego działania.

12. Prowadzenie umów dzierżaw i najmów z wyjątkiem gruntów rolnych i gospodarki mieszkaniowej oraz ich ewidencja w module użytkowanie zależne wraz z fakturowaniem i egzekwowaniem należności.

biuro Nadleśnictwa Płońsk, Szerominek, ul. Spokojna 1, 09-100 Płońsk.

Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe, preferowane – leśne.
3. Staż pracy minimum 3 rok w Lasach Państwowych.
4. Znajomość obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
5. Teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
6. Prawo jazdy kat. B.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia, kreatywnego rozwiazywania problemów oraz praca w zespole.

 

Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Doświadczenie w pracy na stanowisku zajmującym się stanem posiadania,
2. Ukończone studia podyplomowe lub kurs z zakresu administracji publicznej, wyceny nieruchomości.

1. CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej - opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. List motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje
   i doświadczenie zawodowe opatrzone własnoręcznym podpisem,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu oraz potwierdzające minimalny staż pracy określony dla stanowiska, opatrzone własnoręcznym podpisem,
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane ukończone kursy
   i szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, opatrzone własnoręcznym podpisem (załącznik nr 1),
7. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (załącznik nr 2),
8. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy w LP ( załącznik nr 3).

Informacje dodatkowe:

1. Kandydaci spełniający wymagania formalno-merytoryczne i zakwalifikowani                   do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.
2. Oryginały złożonych kserokopii dokumentów prosimy zabrać do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniony jest Specjalista
   ds. pracowniczych - Pani Emilia Piekarz (telefon: 23 674 41 82; 664 414 315).
4. Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, zostaną zniszczone (trwale usunięte z elektronicznych nośników danych)
   w terminie do 14 dni od zakończenia postępowania rekrutacyjnego.
5. Nadleśniczy Nadleśnictwa Płońsk może uczestniczyć w każdym etapie postępowania rekrutacyjnego.
6. Nadleśniczy Nadleśnictwa Płońsk zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podawania przyczyny.
7. Nadleśnictwo Płońsk nie zwraca kandydatom kosztów związanych
   z rekrutacją.
8. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
   i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46M/E (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, Nadleśnictwo Płońsk w załączniku nr 3 zamieszcza klauzulę informacyjną o postępowaniu z danymi osobowymi uzyskanymi na potrzeby rekrutacji.