Lasy Państwowe Nadleśnictwo Poddębice

1) Dokumenty aplikacyjne należy składać:
a) W zaklejonej kopercie z dopiskiem „Zewnętrzny nabór pracownika na stanowisko drwal operator maszyn i urządzeń leśnych (operator harwestera) w Nadleśnictwie Poddębice” za pośrednictwem poczty na
adres: Nadleśnictwo Poddębice Rodrysin 18A, 99-200 Poddębice.
b) Osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Poddębice Rodrysin 18A, 99-200 Poddębice - pokój nr 14.
c) Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres email: poddebice@lodz.lasy.gov.pl

Zadania stanowiska.
1) Operator harwestera jest pracownikiem odpowiedzialnym za bieżącą obsługę urządzeń specjalistycznych, wykorzystywanych w działalnośc prowadzonej przez nadleśnictwo. Do zakresu obowiązków osoby
zatrudnionej na stanowisku operatora maszyn wielooperacyjnych będzie należała terminowa realizacja zleceń dotyczących przygotowania surowca o odpowiednich parametrach wymiarowo-jakościowych dla kontrahentów nadleśnictwa.

2) Operator maszyn ściśle współpracuje z pozostałymi pracownikami nadleśnictwa w celu sprawnej i terminowej realizacji powierzonych zadań.
3) Do codziennych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy nie tylko obsługa lecz konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń – w przypadku wykrycia usterek, operator maszyny zgłasza konieczność przeprowadzenia naprawy u serwisanta lub innego pracownika, odpowiedzialnego za serwisowanie sprzętu. Dodatkowo operator harwestera programuje nastawy maszyny, zgodnie z parametrami surowca (długości, średnice) zleconymi przez nadleśnictwo.

1. Wymagania obligatoryjne.
1) Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
2) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku drwal operator harwestera.
3) Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie.
4) Uprawnienia na żurawie przenośne kat. II Ż.
5) Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
6) Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
7) Gotowość do odbywania delegacji – praca możliwa na terenie całej RDLP w Łodzi.
Wymagania fakultatywne.
1) Staż pracy dłuższy niż rok na maszynie typu harwester.
2) Ukończony kurs brakarski.
3) Uprawnienia do obsługi pilarki łańcuchowej (drwal-pilarz).
4) Zaświadczenie o ukończonym kursie obsługi maszyn wielooperacyjnych.

Obligatoryjne dokumenty aplikacyjne.
1) List motywacyjny oraz CV (z podaniem do korespondencji: adresem email oraz numerem telefonu kontaktowego) opatrzony własnoręcznym podpisem.
2) Kopie/kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe - opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
3) Kserokopie świadectw pracy oraz oświadczenie kandydata o zatrudnieniu w przypadku pozostawania kandydata w stosunku pracy – opatrzone własnoręcznym podpisem.
4) Pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, wg załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
5) Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku drwal operator harwestera według załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
6) Oświadczenie o gotowości do pracy dwuzmianowej (Załącznik nr 3).
7) Oświadczenie o gotowości do odbywania delegacji – praca możliwa na terenie całej RDLP w Łodzi (Załącznik nr 4).

List motywacyjny, CV, zgodę oraz oświadczenia należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
6. Dokumenty wymagane fakultatywnie:
Spełnienie wymagań fakultatywnych, określonych w pkt 2 ogłoszenia, kandydat/ka potwierdza odpowiednio kserokopiami poszczególnych dokumentów poświadczających posiadane umiejętności i kwalifikacje
zawodowe.
Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wybór kandydatki/ta na stanowisko przeprowadza się w dwóch etapach:
1) W pierwszym etapie naboru dokonuje się analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustala się listę kandydatów (spełniających wymogi formalne) dopuszczonych do drugiego etapu.
2) W drugim etapie naboru:
a) dokonuje się oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych przydzielając kandydatom punkty w skali 0 – 10, przy czym najwyżej punktowani są kandydaci posiadający:
 wykształcenie wyższe magisterskie lub specjalistyczne niezbędne na zajmowanym stanowisku,
 szczególne kwalifikacje przez wskazanie zakresu wiedzy ogólnej i specjalistycznej, wymagane uprawnienia i egzaminy zawodowe,